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选派第一书记和驻村工作队到村任职，是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的重要举措，对于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村基层组织建设等工作具有重要而深远的意义。临泉县紧紧围绕“三个着力”全面做好选派干部管理服务工作，助力第八批选派干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长、创业干事。
在学习交流中着力提高工作本领。一是提高培训质量。在省市示范培训的基础上统筹做好全县选派干部轮训工作，除乡村振兴相关课程外，按照“缺什么、补什么”的原则，结合选派干部意愿和实际工作需要，加设国土空间规划政策与村庄规划、政务信息与政务摄影等实用课程，取得了一定成效。二是加强调研思考。组织选派干部结合到村以来工作开展情况，围绕加强农村基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济等重点任务撰写驻村调研报告和选派村发展典型案例。活动共收集选派调研报告284篇、典型案例93篇，由县选派办牵头组织选派干部到村任职工作联席会议成员单位共同打分评比。三是强化学习实效。县选派办牵头组织乡村振兴局、农业农村局等有关部门，结合当前村级工作重点，为选派干部编印《选派干部应知应会》；组织驻村第一书记和驻村工作队队员进行业务测试，测试内容包括村情村貌、党务知识、乡村振兴知识等工作中实用基础知识，确保学得会、记得牢、用得上。
在展示风采中着力促进担当作为。一是选树先进典型。为在选派干部中营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，临泉县紧紧围绕工作实绩，树立鲜明导向，评选出10名“临泉县十佳选派第一书记”，给予获评者物质和精神奖励。二是营造赶超氛围。开展“擂台比武”活动，突出实干导向，坚持以实绩论英雄，紧紧围绕“五比五争先”主题，组织全体选派第一书记登台晒实绩、找不足、明措施、促交流、谋远景。三是注重宣传引导。在临泉先锋网开设选派工作专栏，打造选派工作交流平台，鼓励选派干部展示工作成果，各级选派干部已发表选派相关信息170余篇；在“临泉先锋”微信公众号编发“选派风采”特别栏目，已更新11期和2期特刊。
在关心关爱中着力提振干事热情。一是保障驻村条件。县级统一为选派干部集中购置电动车275辆和电脑、空调等办公设备159件，切实改善选派干部走访效率和办公条件。统一为选派干部购置意外伤害险，为选派干部提供全方位保障。二是落实关心关爱。县选派办牵头组织选派单位开展“夏送清凉”活动，由选派单位领导班子成员带队为选派干部赠送消暑物资，县选派办定期调度活动开展情况。三是发挥后盾作用。临泉县将定点帮扶工作作为综合考核的重要依据，督促派出单位履行职责，共同研究帮扶方案，落实帮扶措施，帮助解决实际困难。2022年各级帮扶单位领导班子成员赴帮扶村调研1656人次，实施帮扶项目143个，直接投入资金809余万元，帮助引进各类帮扶资金2893余万元。
