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颍上县扎实开展送红色套餐、温馨提示、政治激励、暖心服务“四送活动”，不断强化能力素质、工作提示、典型培树、关爱关怀，全面推进选派工作高质量发展，激励选派干部在乡村振兴中勇当先锋、积极作为。
送红色套餐，强化能力素质。充分利用本地红色文化资源，定期组织选派干部到黄家坝烈士纪念碑等党性教育基地参观学习，不断强化为民服务的情怀。搭建工作交流平台，先后组织召开4次选派干部座谈会，为每名选派干部征订《习近平谈治国理政》第四卷等理论学习书籍，让选派干部紧扣职责任务，在学习理论和交流互动中不断提升能力本领。积极开展“双百创评”“精准培训”活动，先后组织举办3期乡村振兴专题培训班，组织选派干部撰写驻村调研报告和选派村发展典型案例260余篇，有效提升选派干部农村工作的能力。
送温馨提示，强化工作指导。推行联席会议成员单位片区包联机制，将30个乡镇83个选派村划分为5个片区，明确2家单位包联一个片区，帮助选派干部出主意、想办法、谋发展，不断提高工作实效。积极开展工作调研督导，及时发现解决工作中存在的问题。坚持安全高于一切的原则，通过微信工作群，在疫情防控、季节变化、恶劣天气等特殊时期和节点，提醒选派干部注意安全，避免发生各类安全事故。自2021年第八批选派干部轮换以来，累计开展督促调研28次，下发工作提醒4期。
送政治激励，强化典型培树。关注选派干部工作和成长，积极向组织推荐表现优秀的选派干部，自第八批选派干部轮换以来，先后有11人被提拔重用、晋升职级。开展“十佳选派干部”评选活动和“擂台比武”行动，2022年共有1名选派干部获得市“十佳第一书记”称号，10名选派干部获得县“十佳第一书记”称号。充分利用先锋系列平台，在颍上先锋网设置“选派风采”板块，宣传驻村工作好的工作做法，累计推送8期、17个工作队等典型事例。
送暖心服务，强化关爱关怀。常态化开展谈心谈话活动，了解选派干部思想动态和工作情况，及时帮助解决在工作生活中遇到的问题，县选派办、派出单位、乡镇党委主要负责人先后与选派干部谈心谈话200余次，帮助解决实际问题60余个。以“夏送清凉、冬送温暖”为主题开展“关心关爱”行动，从选派经费中拿出34万余元，组织联席会议成员单位分3次开展全覆盖走访慰问。建立选派干部健康档案，投入29万余元统一组织选派干部开展健康体检，时刻关注选派干部身心健康，切实让选派干部安下心、扎下根、干得好，全身心地开展驻村工作。
