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近年来，太和县五星镇把政治建设摆在首位，统筹谋划、科学指导，探索实践“党建+”工作模式，坚持从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，用心用情用力推动老干部工作高质量发展。
强化政治引领，让老干部“老有所学”
五星镇充分发挥老年学校、老干部活动中心等学习阵地作用，发挥“学习强国”“安徽老干部”APP等学习平台作用，落实“三会一课”、主题党日等制度，组织引导离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深入开展党史学习教育，引导老干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；邀请离退休干部列席参与各类重要会议，听取镇党委、政府、人大工作报告，让老干部充分了解工作开展情况并提出针对性对策建议；定期召开座谈会听取老干部意见建议，及时把对镇党委政府的重大决策部署、重要改革举措的意见建议反映出来，为镇党委政府决策提供有益参考。
强化作用发挥，让老干部“老有所为”
五星镇把关心下一代工作作为充分发挥老干部增添正能量的重要渠道、作用的重要内容，以党建带关建，调整充实老干部队伍，完善关工委组织，成立由镇党委副书记任主任，退休老干部为常务副主任的领导小组，确保老干部有组织归属感、荣誉感，有发挥作用、贡献力量的平台载体，让老干部在共建共享高质量发展中续写人生华章。
做疫情防控“战斗员”。积极引导全镇“五老”人员践行“我为群众办实事”实践活动，凝聚老干部力量。30余名“五老”人员忙碌在战“疫”一线，做好疫情防控宣传引导、值守劝导和安全防护等工作，构筑群防群治严密防线，让“银发”力量在志愿服务中熠熠生辉。
做中心大局“服务员”。积极引导“五老”人员投身于乡村振兴，发挥“五老”人员经验优势、智慧优势和威望优势，发挥熟悉乡村文化、见过世面的特长，带动和激发社会力量投身环境整治，9个村组建9支“五老”志愿队约100余人参与环境整治行动，为推进乡村振兴增添新动能。
做矛盾纠纷“调解员”。运用“四事四权”工作法，发挥“五老”人员阅历、影响力等特点，鼓励和支持老同志通过宣讲教育、志愿服务等方式参与到调解矛盾、化解纠纷等基层治理工作中，坚持工作细致有耐心、调解过程近人心、调解结果暖民心，着力为群众化纠纷、解难题。截至目前全镇通过“五老”调事成功调处各类矛盾纠纷6起。
做方针政策“宣传员”。五星镇成立“银发讲习所”、“乡风文明讲习所”，用百姓听得懂的语言深入开展新时代文明实践系列活动。老干部们结合自身经历，开展形式多样的理论宣讲，他们走上大讲堂、走入田间地头，通过接地气的宣讲，让广大群众了解百年党史，熟知身边典型，达到凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗的目的，确保新时代文明实践活动打动人心、入脑入心。
做青年儿童“指导员”。五星镇充分发挥“五老”人员优势和作用，关爱留守儿童，帮助排忧解难，呵护健康成长，使广大留守儿童切实感受到社会的关注和亲情的温暖；帮助贫困学子，助力爱心圆梦，动员爱心企业和爱心人士参与到“大爱圆梦·捐资助学”中，2022年共筹集资金30余万元，目前已资助131人7.3万元。
老骥伏枥，志在千里。五星镇“五老”人员正以饱满的热情和良好的状态，为党、为人民的事业增砖添瓦，奉献余热。
强化活动创新，让老干部“老有所依”
定期走访慰问。五星镇建立老干部信息库和困难党员干部动态管理台账，在“七一”、元旦、春节期间集中走访慰问，了解老干部思想状况和生活中的实际困难，做到及时跟踪掌握，精准开展个性化服务，同时希望老党员、老干部在保重身体的前提下，继续发挥“退休不褪色”的本色。
强化精准关怀。一方面发挥老同志特长，开展“送戏下乡”、书画、书法比赛等形式多样的有益于身心健康的文化娱乐活动，提供平台让老干部充分展示风采，丰富老干部精神文化生活；另一方面满足健康需求，举办健康养生、心理疏导等知识讲座，提供精神慰藉，引导老干部增强自我保健的意识和能力。
五星镇坚持用心用情、做深做实、做细做优老干部服务管理工作，对老同志始终保持敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之事，及时掌握老同志的所思所盼，重点关注和解决老同志的操心事、烦心事、揪心事，不断提升服务管理精准化规范化水平。
