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2022年以来，颍上县积极整合资源，优化服务，从注重机制体系建设、服务平台搭建和基层治理创新等方面为新业态新就业群体党建赋能增效，助推新业态新就业群体党建工作实现高质量发展。
注重机制体系建设，推进组织“有效覆盖”。夯实工作责任，明确市场监管、交通运输等行业主管部门具体责任、城市社区兜底责任和平台企业的直接责任，构建“主管部门党组织—社区党总支—平台企业党支部”红色方阵”，形成纵向推动、横向拓展、兜底管理的工作体系。精准“两项排查”，通过平台上报、数据对比、电话核实、走访调研等方式开展“拉网式”排查，对已排查出的19家新业态企业、802人新就业群体和17名新就业群体流动党员建立了信息台账。严明“行业抓、抓行业”责任，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，已动员17名流动党员转接组织关系。坚持常态化组建，已成立快递物流企业党支部1个、外卖平台企业党支部2个，选派3名党员骨干开展党建和业务指导，推动党的组织和党的工作有效覆盖。
注重服务平台搭建，打造驿站“爱心家园”。强化全方位提供暖“新”关爱服务，积极打造“颍（迎）新”驿站，在外卖、快递集聚区，依托社区党群服务中心，搭建新业态新就业群体“颍（迎）新”驿站，站内配备饮水机、议事桌、药箱、手机充电等设施，组织开展“送党旗党徽、送党报党刊、送书柜、送制度”活动，为“快递员”“外卖小哥”“网约车司机”提供身心舒畅的休息环境。细化服务清单，结合业务主管单位职能，制定新业态新就业群体服务清单30项，常态化提供体检义诊、法律援助、技能培训、心理咨询、权益保障等暖“新”定制服务。建立诉求直通机制，设置征求意见箱，及时收集新业态新就业群体意见建议29条，推动17条合理诉求及时有效得到解决。
注重基层治理创新，锻造模范“党员先锋”。深入开展“四事四权”工作法，充分发挥新就业群体走街串巷、进楼入户、熟悉交通的优势，在社区设立新就业群体党员报到站27个，动员500余名外卖骑手、快递员担任社区治理网格员、观察员和监督员,切实把新就业群体培养成为基层治理的“流动先锋”。深化志愿服务，组建新业态新就业群体党员志愿服务队伍2支，组织开展“亮身份·当先锋”“文明交通·安全出行”等各类活动42场次，发放文明创建倡议书1000余份，切实发挥文明创城“引导员”作用。注重人才培养，坚持从新业态企业高层党员中选拔党组织书记，积极探索将党员培养成“金牌骑手”，将“金牌骑手”发展成党员的双向培养模式，增强党组织的凝聚力和吸引力。目前，选拔党组织书记2名，20余名“金牌骑手”递交了入党申请书。
