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临泉县坚持教育在先、警戒在前，实施新录用公务员廉政教育行动，抓好年轻干部教育管理监督，促进年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为年轻干部健康成长护航。
精准选派对象。印发新录用试用期满公务员党风廉政教育工作方案，紧盯年轻干部工作职责、岗位性质、潜在廉政风险，在年轻干部首次入职的关键时期，面向2019年以来新录用试用期满的公务员，有计划、分批次安排到县纪委监委接受党风廉政教育，每批选派40人，为期6个月。目前已选派2批次80人。
拓宽教育路径。举办年轻干部党风廉政建设专题培训、组织学习习近平总书记关于年轻干部健康成长重要讲话精神，集中观看《围猎》《零容忍》《永远在路上》等警示教育片；采取“一月一主题”方式，组织开展了“重温百年党史 汲取奋进力量”“学习党的十九届六中全会精神专题读书班”等主题活动，教育引导年轻干部增强纪律观念，提高廉洁意识，目前，已开展12次。组织年轻干部参与庭审旁听，一线监督检查、审查调查、巡察等工作，引导年轻干部转换角色，从被监督者到监督者，增强年轻干部廉政教育深刻性、针对性，促进筑牢思想防线，提升拒腐防变能力。
强化监督管理。6个月学习期结束后，举行结业测试，检验学习成果，对测试不通过的，适时延长学习时间，对表现优秀的进行表彰，已评选优秀学员5名。结合党风廉政教育期间表现情况，出具现实表现鉴定表，存入个人档案，强化评价结果运用，将其作为年轻干部平时考核、年度考核、评先评优的参考依据。
