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太和县五星镇坚持基层党建与基层治理有效结合，运用“四事四权”工作法，发挥基层网格员作用，从身边小事着手，着力解决群众的“急难愁盼”问题。立足“小网格”、发挥“强作用”，真正把网格化管理转化为服务群众的有效手段。
在“选”上下功夫，强化队伍建设。五星镇按照常住居民户，20户左右划分一个网格，全镇共划分550个网格。为更好规范网格员队伍管理，发挥网格员治理效能，选优配强网格员队伍，选拔本村民组内热爱基层工作和公益事业、有责任心、具备相应能力且能够熟练操作手机的人员担任网格员。对工作一段时间不能胜任的网格员，村党总支及时予以调整。目前全镇配备网格长63名，网格员550名，所有网格员由村委会统一发放聘任证书和工作证。
在“用”上下功夫，强化作用发挥。建立网格员微信工作群，及时收集社情民意，对值得注意的苗头性、倾向性问题及时报告，搭建网格员上传下达工作桥梁。疫情防控特殊时期，各网格员做好远端防控，深入网格责任区，全面摸排并动态掌握所包保户内所有人员信息，填写家庭情况一览表，做到底数清、情况明。督促群众进行核酸检测，确保应检人员不漏一人、应测尽测，与每户居民签订承诺书、发放一封信、张贴温馨提示。网格员在做好常态化疫情防控的同时，要兼顾巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、信访维稳、安全生产等其他各项工作，真正成为惠民政策的传播者、群众呼声的回应者、党和群众的连接者。
在“管”上下功夫，强化考评管理。制定网格员工作制度，明确任务职责，分层开展网格员业务培训，进一步夯实网格员业务基础，做到知身份、知业务、知操作，提升战斗力。镇级每月召开一次网格员工作调度会，对远端防控信息上报进行严格考核，位居全镇前30名的网格长给予奖励，对表现优秀的网格员且符合入党积极分子及村级后备干部条件的，予以优先考虑，打通网格员职业上升通道，激励网格员发挥作用。同时将各村网格工作情况纳入村级绩效考核。
