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考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”。临泉县土陂乡坚持用好律尺、标尺、戒尺这三把尺子，做实党建考核，通过月度党建考核助力基层党支部提质增效，让党旗在基层一线高高飘扬。
用好律尺，定准党建考核基调。土陂乡坚持以“把抓好党建作为最大政绩”为指引，以激发动力、鼓励担当、强化作为为目标，制定《土陂乡2022年党建工作考核方案》。严格落实党委书记是抓党建第一责任人，坚持每月调度，制定月度党建考核细则，指导各村党支部规范“三会一课”，认真开展组织生活。
用好标尺，健全党建考核体系。科学设置考核项目。党建工作内容庞杂，涉及面广，要做好党建考核，必须制定面面俱到、重点突出的考核细则。土陂乡联合乡纪委、组织、宣传、统战等多个部门，共同讨论，共同设计，强化问题导向和结果导向，制定针对性强的考核细则。土陂乡已经开展2022年党建月度考核10轮，制发党建考核调度通报10期，有效规范了各党支部组织生活。
用好戒尺，强化考核结果运用。土陂乡根据考核结果指导各村党支部进行问题整改。做好问题整改回头看工作，确保相关问题整改到位，不反弹。把党建考核结果与党务工作者的任免、薪酬、奖惩挂钩，划分等次，表彰先进，处罚落后，不搞平均主义，形成“争先进位”的浓厚氛围。
土陂乡将继续把党建工作作为基层治理的抓手，通过提升党建水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提状态、鼓劲头、立标杆，以组织振兴助推乡村振兴。
