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近年来，颍上县纪委监委始终以持续提升基层纪检委员队伍履职能力和整体素质为目标，帮助村级纪检委员明确“干什么”，解决“怎么干”，充分激发“探头”作用和“贴近”优势，着力打通基层监督“神经末梢”。
突出业务培训，强化工作本领。积极探索“订单式”培训，针对日常工作中发现“不会不善监督”“信访受理范围把握不精准”等问题，因需设课制定培训“订单”，对村级纪检委员开展集中培训，由党风政风监督室、信访室、宣传部等相关同志，结合工作实际，教方法，传经验，引导村级纪检委员精准把握工作方向和工作重点，靶向补齐村级纪检委员业务短板，充实理论知识，储备实战技能。今年以来，颍上县纪委监委针对纪检委员开展集中培训35次560人次。
坚持实效导向，提升实战能力。坚持以提升实践能力为重，通过“以干代训”“以案代训”将教育培训“实践化”，抽调村级纪检委员到协作区、乡镇纪委跟班学习、实践锻炼，参与日常监督、部分违纪案件办理等工作中，在实践中不断提高履职和正风反腐“前哨”能力。今年以来，以案代训143人次，参与监督478人次，发现并推动问题整改155个。
完善监督机制，促进健康成长。实施“清单式”监督管理，明责任，列清单，制定《关于加强村（社区）纪检委员队伍建设的通知》，明确村级纪检委员6项具备条件10项工作职责，逐条列出廉政宣传教育、落实决策部署、收集和反馈信息、协助案件调查等监督职责，以职责清单督促履职尽责。结合阶段性工作，下发监督责任“季度清单”，细化季度监督任务，让村级纪检委员履职有抓手、监督有方向。
