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临泉县坚持党管人才，牢固树立人才引领发展理念，着力夯基垒台、筑巢引凤，搭建交流、创新、服务“三个平台”，推动智力碰撞、人才回流，为推动经济社会发展凝聚智慧力量。
搭建交流平台，推动返乡创业。充分运用人才服务联络站深圳站、合肥站及临泉县人才协会等交流平台，定期举办理论学习、会员交流、专家答疑、外出参观等活动，筑起企业家等各类人才沟通交流的桥梁平台，已累计举办活动20余次。结合“双招双引”，推进优秀人才返乡创业，助力家乡经济发展，成功推动安徽酿味鲜粮油深加工、工厂化食用菌产业园等项目落地临泉，总投资20多亿元；对“1+4+N”产业领域进行摸排，建立急需紧缺人才需求目录，靶向引才68人。
搭建创新平台，助力企业腾飞。以创新平台带动科技研发，以科技研发凝聚高端人才，不断提高企业创新能力和核心竞争力。目前，入选省级博士后科研工作站3个、工程实验室1个、企业技术中心8个，市级企业技术中心39个、企业研究开发中心17个、工程技术研究中心10个，评选县级产业创新团队8个。积极鼓励和支持企业与高校、科研院所开展校企合作，中科院上海生物逆境生物学研究中心与临泉县合作开展藜麦研究项目、南京农业大学与临泉县合作开展大豆育种科研项目，充分借助科研院校的力量，为临泉县科技进步注入人才动力。
搭建服务平台，优化发展环境。多措并举留才，为高层次人才提供一站式优质服务。严格落实党委联系服务专家制度，21名县领导联系各领域专家42名，出台高层次人才子女就学、就医服务保障性政策，为100名高层次人才开展健康体检活动，组织18名专家休假疗养，举办高层次人才研修班，组织42名高层次人才赴长三角地区开阔视野，增强本领。印发人才工作宣传册，弘扬企业家精神和工匠精神，着力营造尊重关爱人才、崇尚创新创业的良好氛围。
