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近年来，界首市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设高素质专业化的干部队伍建设目标，精准施训、靶向发力，不断加大党员干部教育培训力度，持续深化党员干部思想淬炼、政治历练、专业训练，为服务保障全市经济社会高质量发展注入不竭动力。
聚焦思想铸魂，筑牢党员干部思想根基。把加强思想教育作为党员学习教育的首要任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，分层分类抓好党员学习教育，筑牢党员思想基础，补足精神之钙。围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，举办界首市“转作风 优环境 促发展”为主题的2022年春季干部集中培训班，采取课堂学习和专题研讨相结合的方式，培训市乡村三级党员干部460余人。围绕学习贯彻党的二十大精神，按照“突出重点、分类分级、统筹推进、全员覆盖”的总体思路，认真谋划全市干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作，从12月中旬开始至2023年3月底，分期分类举办5期领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，轮训党员干部约840人。坚持线上线下“齐步走”，组织开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班”“学习贯彻习近平法治思想网络专题班”“加强常态化疫情防控能力建设网络班”等网络专题培训班学习教育，推动党的创新理论上不断走深走实，专题班培训党员干部5510余人次。常态化做好安徽干部教育在线学习工作，通过“动态调整、定期提醒、定期督促“等形式，加强干部教育在线平台管理，确保在规定时间内完成学习任务。目前，全市1838名学员完成年度干部教育在线学习工作，完成率100%，人均138.19学时。
聚焦发展赋能，增强党员干部实战能力。科学谋划培训计划，年初，围绕上级决策部署和市委市政府中心工作，通过走访调研、问卷调查、征求意见等方式，广泛开展干部教育培训需求调研，多维度收集了解干部实际需求，确定形成覆盖全面、重点突出、指向精准的培训计划，共6类47个班次，涉及基层党建、经济发展、改革创新、依法行政、社会服务等方面。有序推动计划落实，严格执行培训方案预审制度，严格落实“审核把关、逐级汇报、市领导签批、备案存档”程序。对标沪苏浙等发达地区，找准工作契合点，有针对性实施一批专题培训项目，组织开展界首市现代服务业高质量发展班、界首市总裁培训班、界首市人大常委会组成人员和政协委员履职能力培训班。连续3年在上海交大举办工信部中小企业经营管理领军人才创新引领（界首）培训班，培育干部创新理念，激发干部发展动力。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展“党建+乡村振兴”、乡村振兴专题培训班，培训干部589人次，补齐乡镇（街道）班子成员、业务骨干、村（社区）主要负责同志、选派帮扶干部在基层党务、乡村振兴等方面的能力短板和知识弱项。针对换届后新任村（社区）“两委”干部“本领恐慌”问题，举办为期3天的全市换届后村（社区）“两委”干部专题培训班，1400余名新任“两委”干部参加培训。针对基层治理、信访维稳等方面存在的短板问题，依托市、乡党校，组织开展基层治理系列专题培训活动，解决基层干部“训用脱节”问题，提升基层干部履职能力。强化青年干部教育培训，优化课程内容，通过“沉浸式”“体验式”等实践教学活动，加强年轻干部系统教育，既从共性上持续强化党性教育和理论武装，又从个性上加强专业知识培训，帮助年经干部坚定理想信念、加强党性锤炼，弥补知识空白、能力弱项。今年以来，全市已开展专题培训21个班次，培训人员1810人次。
聚焦强基固本，夯实教育培训基础保障。强化党校主阵地建设，统筹好市乡两级党校建设，为高质量开展干部教育培训奠定基础。积极推动乡镇（街道）党（工）委党校建设，指导18个乡镇（街道）建立党（工）委党校并进行挂牌。建立党校教师包联制度，明确党校教师定期到所联系的基层党校，加强业务指导，审定培训方案，指导基层党校开展好基层党员干部教育培训，充分发挥基层党校党员干部教育培训阵地作用，实现党员进党校培训常态化。今年以来，各乡镇（街道）党校开展教育培训82场次，培训党员干部8021人次。注重将经济社会发展中取得的优秀成果转化为干部教育培训的实践课堂，先后培育打造党史学习教育馆、南海舰艇国防教育基地等现场实践教学点10个。依托院士工作站、离岸科创中心、驻外招才引智服务中心等平台，搭建与高端专家人才、高校教育资源对接联系的桥梁纽带，持续深化与北大、浙大、上海交大、苏大、苏州干部学院等32所知名高校和和苏州干部学院、焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、小岗干部学院等16个党性教育基地合作办学关系，构建形成了“市内+市外、党校+高校、线上+线下、走出界首学先进+请到界首传知识”相结合的立体式、多元化的教育培训模式。 聚焦提质增效，推动教育培训常态长效。建立健全党员干部教育培训经费保障机制，市财政每年列支不少于500万元专项资金用于教育培训工作，为开展党员教育培训提供强有力的保障和支持。健全完善干部教育培训训前审核把关、训后效果评估等工作规范制度，推进干部教育培训规范化制度化。持续深化“领导干部上讲台”“百名主职讲党课”制度，在主体班和重点班次中，邀请市委市政府领导干部和各单位主要负责同志为培训班学员作专题辅导，促使党员干部及时全面准确把握新形势新情况新任务，了解市委市政府中心工作和决策部署。今年以来，市委常委上讲台12人次，部门主要负责同志上讲台31人次，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围。抓实全流程管理，坚持管学、督学、促学“三位一体”，实行“双联系双组织员”制度、“班委会＋临时党支部”双重管理模式，市委组织部和市委党校对每期培训班，配备班主任和跟班联络员，通过学前调研、学中研讨、学后评估“链条管理”模式，不断推动干部教育培训提质增效。
