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近年来，颍上县紧紧围绕“打铁必须自身硬”要求，狠抓干部队伍建设，不断提升纪检监察干部政治能力、履职能力、自我净化能力，着力打造一支政治过硬、本领高强、纪法贯通的纪检监察铁军。
坚定政治立场，提升政治能力。把握政治机关定位，切实提高纪检监察干部的政治站位和政治能力，充分运用纪委常委（扩大）会议、理论学习中心组、“三会一课”等，组织纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、各级纪委全会精神及纪检监察业务知识。不断加强机关党的建设，先后成立机关党委、团委，制定党建工作规划和工作要点。2022年，各支部共组织集体学习65次，党支部书记讲党课11次，教育纪检监察干部政治过关、对党忠诚。针对巡察工作抽调人员多、执纪审查人员长期在外的实际情况，在巡察组和审查调查组建立临时党支部，2022年成立临时党支部19个，确保党员在哪里，党建工作就跟进到哪里。
加强业务学习，提升履职能力。根据党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，强化政治理论、党规党纪、法律知识和纪检监察业务学习。同时，加强业务技能培训，通过案例教学、观摩庭审、实战演练，采取上挂学习、跟班学习、外出培训、内部交流等方式，切实为干部补短板、强弱项、精准“充电”，不断提升纪检监察干部的监督执纪问责和监督调查处置能力及水平。2022年以来，为纪检监察干部采购业务用书1000余册，自办业务培训85人次，上级视频培训445人次，组织31名基层纪检监察干部到协作区跟班轮训，抽调优秀纪检干部赴省、市、县进行以案代训19人次，纪检干部能力显著提升。
强化自律意识，提升自我净化能力。认真贯彻执行监察法和监督执纪工作规则，紧盯监督执纪问责和监督调查处置等关键环节，规范工作流程，强化权力监督制约。坚持把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设。认真学习省纪委相关通报，结合实际出台了纪检监察干部“十严禁”，提醒纪检监察干部自觉抵制“围猎”风险。充分发挥反面典型警示作用，开展内部警示教育、组织纪检监察干部到警示教育基地接受现场教育，让纪检监察干部汲取深刻教训，强化自我约束。2022年以来，该县纪委监委开展任前廉政谈话2批20人次，约谈工作落实不力的纪检干部8人。
