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习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”这是旗帜鲜明讲政治在干部工作中的集中体现，是推动党的政治建设落地见效的重要抓手，对于建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有重要意义。
我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志指出，政治是主要的，是第一位的，干部要又红又专。邓小平同志提出干部队伍“四化”方针，强调首先是要革命化。江泽民同志指出，无论从事什么工作的干部，政治上必须合格，要确保各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人手里。胡锦涛同志强调，选干部要坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，坚决防止和纠正重才轻德现象。党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时代好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求，强调“政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关”。
政治素质不是抽象的、空洞的，而是具体的、实在的、有标准的。考准考实干部政治素质历来是个难题，特别是政治上的两面人，有很强的隐蔽性和迷惑性。破解这个难题，关键是要把握政治标准的科学内涵，准确把握政治思想、政治行为的本质特征，增强干部政治素质考察的穿透力。习近平总书记明确指出：“看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立‘四个意识’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当。”在实践中，就要着重考察政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看对“两个确立”的认识怎么样、对习近平新时代中国特色社会主义思想认可不认可、举不举这个旗；对党中央支持不支持、拥护不拥护；是否在重大问题上头脑清醒，在关键时刻和重大事件、艰苦环境中经受住考验；是否严守党的政治纪律和政治规矩；是否严格遵守廉洁自律准则。抓住了这些具体的政治标准和廉洁标准，干部的政治素质考察才能做深做实。
做深做实干部政治素质考察，必须充分发挥各级党组织的领导和把关作用。要切实把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，本着对党和人民高度负责的精神，深入考察、仔细甄别、严格把关。要注重把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式地了解干部。广泛深入谈话、深入实地考察、加强延伸考察，全面了解干部台上台下、人前人后、八小时内外的真实表现。坚持以事察人、知事识人，及时掌握干部具体工作表现、日常表现、重大事件发生时的表现，做到看得到、摸得着、把握得住，避免表面化、形式化、程序化。加强综合分析研判，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，使政治上、廉洁上有问题的人无所遁形，确保选出的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
