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颍上:“铸魂赋能”助力年轻干部成长成才

颍上县委组织部

发布日期:2023-02-27

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  近年来,颍上县纪委监委聚焦年轻纪检监察干部群体,始终坚持“打铁必须自身硬”,从加强教育监督管理、提升业务本领等方面入手,坚持严管厚爱相结合,积极探索创新年轻干部教育培养管理途径,帮助年轻纪检监察干部提升政治素质和履职能力,从严从实拧紧年轻干部思想“发条”,护航健康成长。


  “2022年,全县纪检监察系统共招录6名新人,大部分都是刚参加工作的95后应届毕业生。”该县纪委监委组织部部长李宁介绍,为帮助年轻纪检监察干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”,该县纪委监委紧抓新招录人员入职节点,组织开展廉政谈话、重温入党誓词,帮助夯实思想之基。


  该县纪委监委从严从实加强对年轻干部的教育管理监督,紧盯年轻干部成长“黄金期”,通过制作微视频、开设纪法课堂、常态化开展谈心谈话和日常提醒等形式,向年轻干部传导正确观念理念,教育提醒年轻干部筑牢廉洁从政“防火墙”。同时,对年轻干部深入持续开展理想信念教育,通过在五四青年节、“七一”、国庆等重要时间节点开展主题党日活动、上主题党课,参观红色教育基地等活动,对年轻干部开展沉浸式“铸魂”教育,引导年轻干部坚定理想信念,始终做到对党忠诚。


  此外,为最大限度发掘年轻干部潜能和特长,帮助年轻干部迅速转变角色、适应岗位、融入集体,颍上县纪委监委采取“传帮带”的方式提供业务帮助、传授工作经验,注重推动纪检监察队伍建设,深化实施全员培训,组织参加“视频培训”“年轻干部共享课”“中纪委直播共享课”,持续开展“每月一课”培训、案件总结会等,帮助年轻纪检监察干部补齐业务短板,以学提升专业本领,全面提高年轻干部的综合素质。

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