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近年来，冉庙乡以党建为引领，以管理民主化、服务精细化、治理融合化为抓手，深化乡村治理，有效激发集体经济壮大提升，增加村民收入，为实现乡村振兴打好坚实基础。
健全机制增强动能。成立由党委政府主要负责人任组长的工作领导小组，推动“党建+”有机融合，夯实乡村两级书记第一责任人责任，坚持“书记抓、抓书记”，制定每周“1+3”工作机制，将乡村建设和乡村治理工作与乡级“夺红旗、树标杆”激励机制相挂钩，与乡村干部绩效考核相挂钩，与“以奖代补”工作经费相挂钩，严格执行“红黄牌”“末位席”工作制度，有力促进了乡村建设和乡村治理各项工作走深走实。
夯实责任提升效能。坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”工作理念，全面落实“1+9+N”重大风险防范“一单四制”“六项工作机制”，深入开展平安冉庙创建，常态化推动扫黑除恶斗争。创新“1+1+X”信访矛盾排查机制、“1+6”信访矛盾解决机制、“办、引、劝、教、包、处”六字信访工作法，用心用情用力做好信访工作；以“微治理”为切入口，坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新村级“四事四权”工作法和“红管家”理事会深度融合模式，深入推进基层治理网格化精准化精细化，建成“1+7+N”红管家网格154个，吸纳专兼职红管家328人，有效打通基层治理、服务群众的最后一米。
发展产业助力振兴。调整和完善冉庙乡“一轴一带三园十区”的产业发展整体布局，持续推进占地面积共243亩的返乡农民工创业园建设，成功引进安徽思坦特服饰有限公司、阜阳兰晋服饰有限公司入驻投产运营，带动发展家庭作坊20余家。完成冉庙乡商贸综合体、张湾村物流园项目规划，积极培育新增限上商业；深入实施“两强一增”行动计划，加大“以农招商”工作举措，引进百麓食用菌菇生产企业。深入推进“小田变大田”及“大托管”服务，培育和扶持1个省示范家庭农场、5个区示范种养殖合作社，成功创建省级现代农业示范园区；强化“项目为王”意识，大力开展“双招双引”。落实“一企一策”“闭环包保”工作机制，落实每月调度、专班推进工作机制，完成2023年度项目编制。
