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近年来，颍东区向阳街道高度重视城市社区基层治理工作，创新思路和措施深度谋划推进社区治理，以“三个强化”为抓手，探索构建党建引领坚强有力、管理运行规范有序、体制机制健全完善的城市基层治理工作新格局，全面提升城市社区基层治理工作水平。
强化组织融合，织密基层治理“一张网”。建立“1+7+N”组织体系。以街道党工委为核心，加强对7个社区党总支，多个小区党支部、业主委员会、物业公司的全面领导，协调辖区资源力量，统筹解决各种问题，成为上下联系的红色纽带；探索“社区大物业”工作模式。发挥物业服务企业参与基层社区治理的作用与效能，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”组织领导体系，实现党的组织、工作向楼栋、单元覆盖延伸，助力破解基层精细化管理难题；推动社企联动共建活动。社区通过物业成立红色品质观察团，邀请辖区党员积极加入小区管理。组建以在职党员为主体、辖区物业企业党员全面参与的“红色物业”志愿者队伍。
强化治理融合，打好共建共治“组合拳”。优化网格设置，在原有网格的基础上，合理划分44个网格，配备网格长44人，网格员148人，楼栋长196人，通过定格、定人、定责，实现社情民意在网格中掌握、矛盾纠纷在网格中化解、治安防控在网格中加强；以城市社区网格化管理工程为基础、雪亮工程为支撑、警民联防工程为保障，织密平安“防护网”，把治安防范措施延伸到群众身边，助力“平安向阳”建设走深落实。目前设置监控探头300余个，覆盖楼栋135栋；坚持传承和发展“枫桥经验”，在辖区幸福中路派出所建立“幸福向阳”信访矛盾纠纷联合调处中心，搭建起党工委办事处、相关职能部门、社区三级联动联调的基层矛盾纠纷调解模式。
强化机制融合，构建活力有序“新格局”。秉承“民有所呼、我有所应”的工作理念，深化拓展“9＋1+N”区域化党建载体，通过建立“社区吹哨、部门报到”机制，推动社区服务质量全面提升。自实施以来，社区在街道帮助下解决56件自身难以解决事项；推进党建品牌建设暖民心，以“四事四权”工作法为引领，积极探索“红管家”实践路径，引导红管家积极投身文明城市创建、安全生产隐患排查等工作中。持续推进7个社区“向阳先锋—小区驿站”筹备和试点工作，加快“和谐向阳”建设；广泛调动居民参与小区治理的积极性和主动性，组建“五老”调解队伍，发挥他们在开展隐患排查、矛盾纠纷化解中的作用，有效弥补基层治理中情况不明、力量不足、效果欠佳的短板。
