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近年来，阜南县张寨镇始终突出政治标准，坚持“组织导向、价值导向、利益导向”，建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用等机制，进一步建强基层干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，助力乡村振兴全面发展。
坚持组织导向，积极发挥驻村工作队生力军作用。在驻村干部服务管理工作上，坚持驻村工作队长每周一参加镇例会制度和驻村干部请销假制度，坚持用心用情着力解决驻村干部生活等方面问题，真正让驻村干部待得住、干得好、有成效，真正实现驻村帮扶工作同抓党建促基层治理紧密结合起来。
坚持价值导向，选优建强村级后备干部队伍。近两年来，张寨镇通过公开招考招录后备干部40人，在后备干部日常教育管理上，始终坚持把政治建设放在突出位置，由党组织书记亲自培养教育，确保思想不迷航、行动不偏向，做到领进门、带上路、送一程。近年来，有8名优秀村级后备干部进入村“两委”队伍，累计从后备干部中培养发展党员9名，有效激发了后备干部干事创业热情。
坚持激励导向，全面保障村级干部队伍待遇。坚持将村级干部的激励关怀落到实处，按照上级部署要求提高工资补助待遇，加大村级干部社会保障力度。严格绩效考核结果运用，将每月考核结果与绩效奖金挂钩，充分体现干多干少不一样，干好干坏不一样。
