颍泉区：“三聚焦”推动党员教育管理更走“新”

党员教育管理是推动党员队伍建设的基础性工程，是保持党员队伍先进性和纯洁性的有效手段。近年来，阜阳市颍泉区不断创新党员教育培训模式，结合颍泉区城市党员队伍和农村党员队伍差异化特点，坚持精准施策、分类管理，进一步增强了颍泉区党员队伍的战斗力和凝聚力。

聚焦摸清底数，绘制党员教育管理“施工图”。党员教育管理是一项基础性、经常性的工作，做到底数清、情况明、措施细，才能促进党员教育管理走深更走实。颍泉区以村（居）党组织为单位，“两委”班子成员为主力，根据组织生活出席情况、党费交纳情况进行上门走访，详细了解党员本人及家庭基本情况，建立党员基本信息库。每月下发党员集中培训工作开展情况督导统计表，根据全面摸排情况，建立“基层党组织书记”“党务工作者”“流动党员”“普通党员”4大类，通过“量体裁衣”制定党员教育管理“施工图”，推动形成党员分类科学、教育培训灵活、管理方式多样的党员教育管理新格局，实现党员教育管理干有方向、做有标准、评有依据。

聚焦精准施策，激活党员教育管理“动力源”。精准把脉党员教育管理特点，注重分类施策、对症下药。实行“民评镇考”，以群众测评、乡镇（街道）考核的方式，对在职党员进行考核；实行“双向共育”，坚持流入地日常教育、流出地跟踪监督管理机制，建立颍泉区党员教育工作群，定时发布颍泉区党员教育相关事项，不定期电话联系流动党员了解思想动态，流入地党组织进行日常教育；实行“爱心帮扶”，制定个性化帮扶政策，通过公益性岗位、困难党员慰问等方式，帮助解决困难党员实际困难；实行“送教上门”，安排在职党员点对点联系，定期上门送学帮学，帮助年老体弱党员学习不掉队。

聚焦组合出击，开拓党员教育管理“新局面”。强化党员教育阵地建设，充分挖掘田间地头等场所，推动基层党员教育培训阵地不断向前延伸，以186个远程教育站点为切入口，突破传统党课集中学习模式，积极打造“微课堂”沉浸式学习品牌，鼓励广大党员说变化、讲团结、感党恩，让党员教育管理工作有温度、有力度、有深度；以知促行，把党员教育成果转化为工作动力，建立党员志愿服务队，引导广大党员积极参与解决群众身边日常小事，让党员事不避难，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用和示范带头作用。