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临泉县土陂乡围绕中心工作，坚持“按需施教、学以致用，继承创新、注重实效”原则，念好“选育管用”四字诀，全面加强党员教育管理，提高党员队伍素质能力，为各项工作推进提供坚强组织保障。
念好“选”字诀，全面优化党员结构。组织入党积极分子教育培训。常态化开展春秋两季入党积极分子（党员发展对象）培训班，邀请县委党校讲师、组织、纪检工作人员授课，提升入党积极分子理论水平。2023年以来土陂乡组织开展培训一期24学时，共计28名入党积极分子（党员发展对象）参加培训并顺利结业。做好党员发展对象政治审查。严格政治审查，联合公安、纪检、司法、禁毒、信访等部门对党员发展对象开展政治审查，坚决杜绝带病入党、人情党员等问题，确保“源头活水清如许”。注重预备党员实践锻炼。加强对新发展入党和毕业转业回乡的预备党员的实践锻炼，吸纳预备党员加入青年志愿服务队和巾帼志愿服务队，通过志愿服务提升预备党员服务群众的能力，真正帮助预备党员做到思想上行动上双入党。
念好“育”字诀，全面提升党员素质。线上自学与线下教育联动。一方面充分利用三会一课、党员活动日等组织生活制度，丰富活动形式，组织党员重温入党誓词、参观红色景点、参加义务劳动，提升党性修养；另一方面用好线上平台，组织党员利用远程教育站点观看红色电影、《榜样》系列专题节目等，用好学习强国平台，开展挑战答题比赛，提升党员自学积极性。技能培训与理论学习结合。由组织部门牵头，农业、社保等部门配合，联合开展农村实用技能培训班，邀请致富能手、专业技师讲授大棚种植、畜牧养殖、水产养殖、家政服务等课程，2022年累计开展技能培训10轮次，346人次参加。廉洁教育与执纪监督并重。深入开展廉政文化宣传教育活动，做到教育警示在前，2022年利用农村党员培训、春训等方式，开展警示教育通报20余次，通报发生群众身边的典型案例15例次，增强党员干部拒腐防变意识。
念好“管”字诀，全面提升党员自觉。加强流动党员管理。围绕党员基本情况、流出流入情况、从事工作、联系方式等重点，组织开展流动党员摸排工作，全面掌握368名流动党员党员基础信息，做好电话走访，开展“寄书送学”活动，为流动党员寄送学习用书338套。开展争先创优活动。深入贯彻落实组织生活会和民主评议党员制度，结合社会治理积分制管理办法开展党员积分评选，将党员日常表现纳入积分管理，年度积分排名作为民主评议党员参考项，按百分比纳入评议结果，倒逼党员参与村内事务，提升党性自觉。完善考评制度建设。深入贯彻落实“一改两为”工作要求，健全事业为上的考核奖惩机制。构建以党建为引领的“1+6”重点工作月调度、月评比、月通报机制，压实乡村干部责任。在乡村党员干部中形成闻风而动、雷厉风行的良好风气。
念好“用”字诀，全面提升党员能力。密切联系服务群众。推动党员联系服务群众常态化、长效化，为无职党员设岗定责，联系服务群众工作开展以来，共计118名党员参与其中，包保联系困难户293户，收集解决群众“急难愁盼”问题488件。深入推广“四事四权”。进一步加强和改进村（社区）社区治理，选配网格员274名，“五老”104名。深化开展“村头群众会”活动，累计解决群众“急难愁盼”问题263个，真正做到变“等人上门”为“主动下沉”，进一步延伸基层治理工作触角。做实后备干部培养。坚持将后备干部放在急难险重岗位历练，根据后备干部的个人特长安排岗位。2022年以来，培养后备干部49名，4名工作努力、政治坚定、群众满意度高的后备干部发展入党，3名后备干部吸纳入村“两委”干部队伍。
