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近年来，舒庄镇深挖自身资源，加大乡土人才培养力度，用活用好“四张牌”，让乡土人才在乡村振兴中破“土”飘香，为乡村振兴提供有力人才支撑。
打好“宣传牌”。组织召开镇村两级在外乡土人才联络和回归工作动员会，建立镇干部包村、村“两委”包组、网格员包户工作机制，利用应急广播、发放一封信、微信推送、电话联系等方式，动员在外乡土人才回归家乡、扎根家乡、造福家乡。
摸清“家底牌”。组织各村重点对外出务工创业人员、专业技术人员、退役军人、大学毕业生等群体中的优秀人才进行“拉网式”排查，逐人逐户建立档案，纳入“乡土人才信息库”。
送上“温暖牌”。组织镇村干部对乡土人才登门拜访，送去组织温暖，邀请参加或列席村党员大会、村民代表会议、户长联席会等，增强乡土人才对村内事务的参与度和认同感。对没有返乡的乡土人才，开展好“五个一”行动，安排专人采取寄一封家书、打一次电话、加一个微信、推介一次政策、征求一次建议等方式，加强沟通交流。
亮出“诚意牌”。组织开展在外返乡创业人员恳谈会，介绍家乡发展前景和优惠政策，听取乡土人才针对家乡发展的意见建议，征求返乡创业意愿。对愿意回乡创业的乡土人才，主动帮助牵线搭桥，在土地流转、产业发展、项目资金等方面给予政策倾斜；对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强、愿意回村任职的乡土人才，充实到村“两委”后备干部队伍，推荐为“两代表一委员”，激励乡土人才在全面推进乡村振兴道路上大显身手、大展才华。
