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临泉县土陂乡深入落实省市县“一改两为”大会精神，全面改进工作作风，充分发挥党建引领作用，进一步夯实基层治理根基，打造平安土陂，营造文明新风，为乡村治理赋能增效，加快把土陂打造成：“承西接东、通南达北的东南明珠，特色种养、水产丰茂的示范基地，平安和谐、绿色淳朴的宜居之乡”。
党建引领，夯实治理根基。管好领头雁。加强对村党支部书记管理，严格党建述职、目标考核制度，开展村党支部书记擂台比武，加强监督管理、教育培训，选派优秀村党支部书记29人次参加省市县三级培训，选树“皖美村支书”1人。做好人才储备。全面摸排返乡创业大学生、退伍军人等乡村能人，纳入后备人才台账，2022年以来选培49名后备干部，将4名工作努力、政治坚定、群众满意度高的后备干部发展入党，3名后备干部吸纳入村“两委”干部队伍。改进工作作风。开展工作作风建设年活动，构建以党建为引领的“1+6”重点工作调度机制，对党建、信访、国土、乡村振兴、环境整治等七项工作进行考核，压实乡村干部责任，在乡村干部中形成闻风而动、雷厉风行的良好风气。
上下联动，打造平安乡村。推广枫桥经验。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，建立矛盾纠纷“党委领导，三调联动”的“1+3”多元化解机制，用好“五老”“新乡贤”等群体，设置“五老调解室”13间，选聘“五老”人员99名。筑牢安全防线。深入开展“净网”“反诈APP安装”等专项行动。推进天网工程，在政府、学校、卫生院所等重要场所和路段安装视频监控589台，严密防范违法犯罪活动，保障群众安全感。激活“神经末梢”。进一步加强和改进村（社区）社区治理，深入推广“四事四权”工作法，整合划分乡级网格13个、村组网格274个，深入开展“村头群众会”活动，累计解决群众“急难愁盼”问题263个，真正做到变“等人上门”为“主动下沉”，进一步延伸基层治理工作触角。
内外兼修，营造文明新风。整合公共资源。整合现有公共资源，以乡文化站、村文化活动广场、村委会为基础，打造集理论宣讲、文化传播、健身体育、普法科教等功能于一体的服务平台14个，根据文明实践工作需要统一调配使用。丰富志愿活动。组建青年志愿服务队和巾帼志愿服务队28支，吸纳志愿者360余人，2022年开展关爱帮扶、节日慰问、政策宣讲等主题志愿服务活动130多场，全力打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。推广积分超市。推动建立13家积分超市，围绕“清洁文明户”“村民自治”“志愿服务”“见义勇为”及其他重点工作设置积分超市参考指标，激发党员群众参与村民自治的主动性、积极性，形成共建、共治、共享的治理格局。
