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颍东区高度重视公务员考录编制使用计划和职位计划申报工作，在细致充分调研的前提下，精准科学做好编制使用计划和职位计划申报工作，为全区公务员考录工作打下坚实基础。
科学精准摸底。组织部会同机构编制部门，摸底全区编制限额、干部队伍结构和职位空缺情况，按照优化结构、促进事业发展的原则，按统筹当前工作需要和公务员队伍长远建设目标要求，做好需求测算。
广泛听取意见。认真听取基层意见，广泛征求意见、建议，和乡镇（街道）、区直各部门积极沟通，掌握最新的用人需求，补齐急需的专业人才，做好需求统计。
认真分析研判。充分研判需求测算和需求统计，加强职位分析，根据职位对能力素质的要求，科学确定考录职位，对比分析近3年本地区职位设置及实际报考、录取情况，深入分析艰苦边远地区招专业人才难的职位特点和情况，合理确定职位资格条件。
综合统筹兼顾。注重向基层倾斜，注重补齐短板和不足，专门拿出一定比例和人数定向招录服务基层项目人员，合理确定面向应届高校毕业生招录和面向本市户籍人员招考比例，优化专业设置，加大科技、金融、电子信息、经济专业等人才招录力度。
在细致充分调研的基础上，颍东区按照依法依规、统筹兼顾、科学合理的原则，确定编制使用计划和职位计划。2023年共申报职位11个，招录22人，其中定向招录基层项目人员4人，面向高校应届毕业生6人，面向本市户籍人员4人。编制使用计划和职位计划的申报，既符合省、市相关文件要求，又依托区实际情况，兼顾各方人才需求，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。
