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阜南县洪河桥镇通过加强“村两委”的规范管理、选拔有能力的致富带头人引领群众致富、做好群众服务、化解矛盾纠纷等方式，以基层服务型党组织建设为抓手，重点加强村干部队伍建设，打造公开民主、能力出众、引领致富、贴心服务的村干部队伍。
加强规范管理，打造公开化、透明化村干部队伍。运用好四议两公开村务运行机制，全面使用村务、党务公开制度，保障党员、群众对党内重大决策、村内相关事务的知情权、参与权和监督权。落实“四事四权”工作法，积极探索创新，试点先行，共计选拔任用网格员113人，取得了“人在网中走、事在网中办、小事不出网、大事不出村、矛盾不上交”的效果，打通了服务群众的“最后一公里”，提升了群众的获得感、幸福感、安全感。
加强人才选拔，打造知识型、年轻化村干部队伍。选拔回村发展的大学毕业生进入村“两委”，为村“两委”班子注入新活力。从镇机关选派优秀年轻干部到各村进行包村包点，以村级事务为工作重点，提高村级工作效率。通过新任村“两委”专题培训，在线学习、远程教育等方式进行教育培训，提升新当选村干部做好农村工作的能力和水平。
加强人才引领致富，打造先富带后富村干部队伍。充分发挥各村位置、生态、资源等优势，大力发展“稻虾鱼”联合种养模式，打造品牌优势。借此发展壮大村级集体经济，注重培养致富能手，并选拔致富能手培养成为村干部，带动群众致富，增强他们创业富民的能力。
加强服务力度，打造服务调解型村干部队伍。利用多种方式平台积极宣传民生政策，畅通群众发言渠道，更好地服务群众。做好群众来访接待工作，对群众反映的应解决而又能解决的问题，依照有关法律法规和政策，及时加以解决，避免矛盾转化升级；对一时解决不了的问题，及时做好宣传解释工作，积极创造条件，争取使问题尽早得到解决，将矛盾化解在萌芽状态，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。
