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近年来，阜阳市颍州区充分发挥党建带工建的引领作用，主动作为，积极推动“网格管事”与工会组建的有机联合，织密服务职工网格，更好地服务大局、服务职工。
夯实基础，织密服务职工组织网。强化基层工会组织建设，结合“小三级”工会组织体系的建立健全，坚持推动基层工会组织的规范化建设，解决有些基层工会存在届期已满、人员变动的问题，通过14个乡镇街道、172个村（社区）工会的换届，配强培优工会工作者队伍，乡镇街道工会主席均由班子成员担任，村居工会主席均由党支部书记或者副书记担任，建立人员清单、责任清单，将所有外出农民工全部纳入工会系统，确保能联系、能沟通、可服务，弥补这类群体的“空白”。以“党建带工建，工建促党建，党工共建”为目标，从抓组织建设入手，将党建与工建有机融合，打牢组织基础，对已建党组织、未建工会的，由党组织牵头，推动企业依法建会；对不具备条件建立党组织的，先行组建工会，工会和党工共建指导员共同配合，培养和推荐优秀员工加入党组织，条件成熟后组建党组织。努力做到职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里。
摸清底数，织宽服务职工保障网。积极整合现有资源，穿针引线，化零为整，以“网格管事”为切入点，以现有阵地为基础，加大宣传力度，推动建立“村级工会+行业平台+企业班组”互通互联网络，摸清各乡镇（街道）、村（社区）、企业服务阵地底数，把村级工会组织建设纳入群团组建考核内容，让广大职工特别是农民工以户籍为单位到村（社区）工会组织报备，打通工会城镇职工和乡村农民工联系的最后一公里，推动建立货运司机联合会，加强行业工会管理服务，建立管理、审批、服务一体化机制，健全网络服务平台，加强行业工会的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，在企业中鼓励支持以班组为网格单位，组织开展企业工会会员活动，构建企业班组工会互联网。通过引入第三方技术服务的形式，建立完善智慧工会，排查工会会员信息，将企业职工、农民工底数录入平台系统，掌握企业建会入会情况以及外出农民工的情况，详细了解他们的分布、年龄结构、工作种类等信息，为就业援助行动、宣传教育、维权服务提供基础保障，结合智慧工会平台的建设，开展线上线下招聘会，归集有招工需求的企业，及时发布招聘信息；开展“互联网+”普惠服务活动；常态化举办“汇聚良缘・筑爱颍州”单身职工交友联谊活动，组织线上视频相亲会、线下专场相亲会，加强了青年职工之间联系、拓宽了青年职工交友渠道。
整合力量，织牢服务职工信息网。将村居工会委员纳入网格员队伍，充分发挥他们联系群众的优势，及时掌握职工信息，了解职工思想动态，坚持线上、线下相结合，依托“居民微信群”，常态化做好职工群众意见建议收集工作，了解职工需求，多举措解决群众急、难、愁、盼问题，引导群众自己的事情自己办、自己的问题自己解决，职工群众利益面广、情况复杂的事项，通过召开代表大会、座谈会等形式，集中通报有关情况并公开征集意见建议，落实村居群众共商共议、参与推动、实施监督。调动劳模参与“网格管事”的积极性，发动劳模参加座谈会，加强劳模对“网格管事”业务培训，建立劳模一人一档，积极对接所在社区，依托服务大厅等服务阵地为劳模设立劳模服务台，亮出劳模身份，走进社区联系群众，积极推动劳模参与社区网格化管理，通过在群众中开展宣讲活动，宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，按章办事，依法行使参与权、表达权、决策权和监督权，畅通了职工群众诉求表达渠道，及时妥善处理职工群众的合理诉求，让劳模不仅成为社区网格“知情人”，同时成为优化基层治理的引领者和行动者，有效促进社区法治、自治相结合，基层治理能力的提升。
