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阜阳市颍上县刘集乡针对农村党员不同群体的特点，以“四抓四提升”为抓手，探索建立党员分类管理模式，有力促进基层党组织组织力全面提升。
抓目标问效，提升在职党员“担当力”。重点围绕村党组织书记、村“两委”成员、驻村工作队和其他村干部中的党员，以支部为单位与其签订目标责任书，采取“乡党委考核、村党组织评价、群众测评”方式，将在职党员的任职承诺、乡村振兴、信访维稳等各项工作列入民主评议内容，重点看岗位履职情况、承诺践诺情况、日常表现和群众满意度，将考核结果作为年度评先选优、表彰奖励的重要依据。督促在职党员积极参加党内政治生活，及时掌握上级的方针政策，根据担任的职务和技能特长，围绕村级事务，提高工作能力，在全村带头宣传党的声音、带头服务广大群众、带头化解矛盾纠纷、带头移风易俗，激励在职党员在产业发展、发展壮大集体经济、为民服务办实事等工作中展现作为。
抓设岗定责，提升无职党员“战斗力”。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合人居环境整治、乡村振兴、防汛救灾等重点工作和村情实际，发动120余名无职党员主动领岗，设置政策宣传岗、矛盾调解岗、党务村务监督岗、环境卫生岗、课后学业辅导岗等5项服务岗，通过认领示范岗和联户岗“双认领”制度，变“无职”为“有职有责”，积极助力村级各项事务，使常住党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台。设置成立13支党员志愿服务队，开展道路清扫、设施维护、垃圾清理等组团式服务320场次，调处邻里纠纷、家庭矛盾等72起。
抓双向联动，提升流动党员“凝聚力”。持续开展“组织找党员、党员找组织”活动，分性别、分年龄、分行业建立了327名流动党员台账，对流动党员建立“一人一档”，实行跟踪管理。扎实开展“双向连动”行动，落实常态联系机制，每2名在家党员结对联系1名流动党员，通过电话、微信等方式，积极沟通交流，掌握流出表现，及时了解流动党员的思想、就业和生活等情况，积极引导流动党员为家乡建设献计献策献力。今年以来，流动党员提供招商信息20余条，带出务工人数达600余人。
抓关爱帮扶，提升困难党员“向心力”。建立困难党员信息库，落实党内关怀帮扶措施。对年老体弱、离退休老党员有针对性地做好思想政治工作，开展“送学上门”“敲门行动”，在春节、七一、端午节等重要节日节点开展走访慰问、谈心谈话等，帮助解决实际困难，把党的关心和温暖送到困难党员心坎上，让广大困难党员真正感受到党组织的温暖。扎实开展“光荣在党50年”纪念章摸排颁发活动，搭建“发热”舞台，鼓励身体健康、热心公益、处事公道的老党员积极参与村级事务、政策宣传、矛盾纠纷调解等工作，帮助监督管理村级事务规范运行，充分发挥余热。
