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过去一年来，阜阳各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从严治党、突出问题导向、注重改革创新，为加快建设现代化美好阜阳提供坚强组织保障。
加强理论武装“补钙壮骨”
筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。我市坚持把提高理论修养、加强思想建设作为党员干部“补钙壮骨”的核心，教育引导广大党员干部坚定理想信念、牢记党的宗旨、挺起精神脊梁，同以习近平同志为核心的党中央同心同向、步调一致。
2022年，我市先后举办县处级干部进修班、中青年干部培训班、科级干部进修班等主体班次18期，培训干部1500余人。围绕学习贯彻党的二十大精神，分期分批、分层分类开展干部集中培训，2023年3月完成市管干部轮训，6月完成科级干部轮训。
理论武装持续加强。以“党课开讲啦”活动为载体，我市摄制推出了20集《一路走来的党代会》，选送的5部作品入选全省精品微党课；广泛开展“学习身边榜样”活动，集结8部优秀党员先进事迹片和1部抗“疫”先锋党员群体专题片进行展播……
全面做好人才“选育管用”
为政之要，莫先于用人。人才是高质量发展的“第一资源”。
我市坚持党管人才原则，坚持新时期好干部标准，突出专业化、年轻化、常态化，大力选拔素质过硬、实绩突出的干部，为阜阳高质量发展持续夯实人才基础。
2022年，市组织部门提请市委研究任用具有专业背景或专业能力的干部百余人、占总数的三分之一；持续实施“789”培养工程，先后选派72名年轻干部担任乡镇党政班子副职、28名干部赴上海苏州跟班学习，选派152名干部到信访平台实践锻炼；激励干部担当作为，组织开展“三比”活动，分行业系统评出基层市级“十佳”90名、县级308名。
聚焦人才强市战略，汇聚更多优秀人才。今年以来，围绕全市十大特色产业，我市发布急需紧缺人才需求目录，涉及173家企事业单位、881个岗位、1969个人才需求。过去一年，全市共按目录全职引进急需紧缺人才612人，柔性引进人才178人，兑现2021年度市级引才补助660人611万余元，获省引才奖补资金120万元……
突出基层建设“夯基垒台”
管党治党，重在基层。过去一年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出提升基层党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
在农村，完成乡镇领导班子集中换届，充实村“两委”后备力量3881人，实现村党组织书记“擂台比武”全覆盖；推进村级集体经济“百千万”工程，全年经营性收入50万元以上的强村达到361个、占比21.6%，年经营性收入总额较上年增长78.2%。
在城市，进一步织密“社区党组织-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织网络，深入推进“皖美红色物业”建设，全市住宅小区物业服务覆盖率85.70%、业主委员会组建率44.46%，成立住宅小区实体化党组织451个，4个小区（网格）被评为省级“皖美红色物业”示范小区。
“四事四权”工作法实现全市1971个村（社区）全覆盖；全市建成“暖‘新’兴阜”先锋驿站317个，组建“红色骑手”“e心为你”“滴滴党员司机”等志愿服务队20多支……随着一系列措施落地生根，阜阳基层战斗堡垒得到进一步加强。
