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“兵无将而不动，蛇无头而不行。”驻村工作队作为乡村振兴的主力军，在基层建设中发挥着重要作用。近年来，阜南县公桥乡充分发挥驻村工作队的带头示范作用，着力锻造驻村工作队伍，助力乡村振兴战略落地生根。
强管理，确保驻村干部真作为。认真贯彻省、市、县委和组织部门的相关要求，坚持严管与厚爱并重。一是明确工作职责。要求每位驻村干部履行工作职责，当好党委政府的政策宣传员、产业发展的指导员、村“两委”班子的书记员、矛盾纠纷的调解员、热点问题的“消防员”，全程参与到村级各项工作中，以严肃认真的责任感和坚决完成任务的使命感开展好驻村工作。二是落实纪律规定。建立驻村干部的日常管理和监督机制，坚持请销假、谈心谈话，交流汇报等相关制度，驻村干部是党员身份的，党员关系一律转到驻村所在党支部。
重培养，确保驻村干部能作为。“授人以鱼，不如授人以渔”。坚持把教育培训作为加快提升驻村干部履职能力的重要途径，既向驻村工作队交任务、压担子，也教方法、传经验、送温暖。对于欠缺工作经验的年轻驻村干部，发挥村“两委”老干部传帮带作用，由经验丰富的村干部带领开展群众工作，熟悉乡情村情、拓宽工作思路、贡献智慧才能，帮助其迅速融入到基层工作中，积极营造干事创业、锻炼成长的良好环境。
真关怀，助力驻村干部好作为。切实做好驻村干部生活保障。根据各村实际情况及工作队需求，为五个驻村工作队配齐配好宿舍、食堂、卫浴间等基本生活设施，让驻村干部放心、安心、顺心地在驻地开展工作。乡组织室定期到村与驻村干部开展谈心谈话，了解驻村干部在生活上、工作上遇到的困难及下沉帮扶的具体情况，尽最大能力确保驻村干部生活无忧、办公有序、下村无难。
