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为更好地服务基层党员干部教育培训工作，颍东区三举措打造新时代的乡镇党校，推动党员教育资源下沉、服务下沉，切实打通农村党员教育“最后一公里”。
聚焦阵地建设，夯实教育基础。坚持区级统筹。区委组织部和区委党校联合发文，明确乡镇党校的组织机构和人员职责，压紧压实乡镇党校建设主体责任，配齐配强领导力量。整合现有资源。充分利用党员活动室、新时代文明实践所(站)等现有场所，按照“六有”要求，配套规范相关软硬件，着力打造设施完备、功能完善、管理规范的乡镇党校。强化经费保障。按照“基本培训经费+参加培训人均费用”做好教育培训经费预算，由区级财政保障，全区留存党费可作为党员教育经费的补充，有效保障乡镇党校运行。
聚焦规范管理，强化教育保障。健全组织机构。设立乡镇党校校务委员会，由乡镇党委书记任校长、党委副书记和组织委员任副校长，负责日常教学管理和组织工作。配强师资力量。建立市区乡党校联动机制，以市区党校教师为主，提供“点单式”约课服务；并精心选配优秀党员干部、站所业务骨干、优秀村党组织书记、先进模范人物、“土专家”、“田秀才”等作为兼职教师，实现教学教研互联互通，有效提升教学质量。严格教风学风。严肃政治纪律和政治规矩，从严抓好师德师风建设，严格执行党校教学计划、学员考勤、成绩评定等各项管理制度。
聚焦学用结合，发挥教育作用。配好课程套餐。以党的二十大精神、党史知识、党性修养、农村实用技术、乡村振兴、社会治理等内容，设置分类课程、配备讲师资源、规划学习路线，夯实基层治理思想根基。用活本地资源。组织学员在爱国主义教育基地、产业发展基地、化工园区实地参观，将培训班办到生产一线、田间地头，助力乡村高质量振兴。开展典型教育。选好用好各条战线各个领域各个行业的生动鲜活案例，引导党员学习先进典型和身边榜样，用身边事教育身边人，增强教育培训的吸引力感染力，激扬干事创业精气神。
