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近期，颍东区冉庙乡通过干部结对帮扶，围绕“挖掘特色、建设阵地、开展行动、解决难题”精准发力，以“干部包村”措施为路径，督促“四事四权”暨“红管家”理事会工作在全乡有效推广。
坚持机制“定航向”，开展“六个一”行动。为确保全面推广“四事四权”工作法暨“红管家”理事会工作落实落细，冉庙乡成立“1+7”“红管家”工作专班，将结对帮扶工作与驻村帮扶有效衔接，选任各村驻村点长为结对帮扶责任人，督促各村制定工作机制，落实“制定一个方案、建立一个专班、明确一套网格、完善一套制度、搭建一个平台、打造一个阵地”的“六个一”行动，推动“红管家”工作在全乡有序推广。
打好结对“优势牌”，搭建“红管家”特色阵地。结对帮扶干部以“人熟、地熟、事熟”优势开展各项工作。组建村级“红管家”理事会工作专班，明确专人负责，严把“红管家”进退机制，充分动员“五老人员”参与活动。同时立足村情村貌，深挖一批集说事议事和文明实践、村民活动等多功能融合的亮点特色阵地，分别建立张湾村“党建+五组共管”、冉庙村“党建+四方说事”、新杨堂村“党建+党群议事堂”等“红管家”特色平台7个。建成“茨淮新河党建教育基地”、冉庙村庙东组议事广场、新杨堂村“党群议事堂”等一批群众说事议事阵地。
开展活动“大合唱”，丰富为民服务行动。在搭建平台基础上，各村结对干部督促各村“红管家”积极开展活动，切实发挥“红管家”实效。整合网格资源，以“搜民意、宣民策、听民生、解民忧、办实事”为目标发挥网格微力量；动员“五老”人员以“讲好故事汇、走好地边路、暖心帮‘心愿’”行动为契机，为民分忧解难题、助民立德树新风；结对干部与村党组织同发力，积极参与“说事解难”，打造“一站式”服务平台，调解群众纠纷、解决群众困难，实现阵地服务常态化、群策群议日常化，擘画干群携手、共建共治共享的基层治理美好图景。
