X
近年来，阜阳市颍上县新集镇全面加强党员队伍建设，以优化结构、规范管理、发挥作用为目标，聚力发展培育、教育管理、发挥作用三个方面，着力打造一支素质高、能力强的党员队伍。
聚力发展培育，夯实基础。一是严把入口关。注重从优秀青年、致富能人、退伍军人、高校毕业生、非公企业中发展党员。通过“访支部、访群众、访家庭”方式，对入党积极分子和党员发展对象的基本情况、现实表现等进行全面了解，把好党员发展“入口关”。近三年来，发展党员中35岁以下25人、非公企业3人、致富能人6人，进一步优化了新集镇的党员结构。二是严把质量关。加强对积极分子、发展对象的培养教育和考察，充分发挥共青团、妇联等群团组织的“推优培养”作用，依托“党员活动日”、“三会一课”等方式，结合乡村振兴、文明创建等重点工作，对党员队伍进行日常教育，在源头上把好质量关。三是严把程序关。在党员发展过程中严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的相关规定，全面理解和掌握新时期党员的标准，坚持发展党员的预审、公示、集体审批等制度，确保发展党员工作的科学化、规范化、制度化。
聚力教育管理，提升素质。一是规范管理。制定《新集镇村干部绩效考核管理办法》，在考核内容中对党支部的党员教育管理、班子建设、发展党员等工作提出了具体要求和考核标准；同时，督促党支部严格落实民主评议党员制度，强化对党员的监督管理，切实促进新集镇党员教育规范化。二是统筹资源。充分利用老党员、红色教育基地等资源，开展老党员上党课活动、组织党员参观红色教育基地，丰富党员的组织生活；同时充分发挥乡镇党校作用，科学制定党员培训内容，做好全镇党员的轮训工作。今年以来，共举办党员培训6班次，轮训党员780余人。三是创新形式。充分运用“互联网+党员教育”，推广使用“学习强国”等网络学习平台，组织党员参加网络学习培训，今年以来共组织党员集中收听观看优秀党员教育电视片4次，定期推送远程教育学习课程13期。针对年老体弱、行动不便等未参训党员，启动“送学上门”行动，今年以来，组织村“两委”、网格长、网格员“送学上门”300余人次。
聚力作用发挥，注重实践。一是加强引导。结合不同群体党员实际，通过党员先锋岗、党员示范户、设岗定责、结对帮扶等多种方式，引导党员立足本职、创先争优，干在实处、走在前列。二是提升能力。组织党员积极参与环境治理、乡村振兴等重点工作，主动担当作为，让党员在实践中提升工作能力和服务群众水平。三是学用结合。不断完善基层党组织服务机制，组织开展志愿活动，鼓励基层党员积极参与矛盾纠纷化解、文明创建等实践活动，累计解决问题121个，推动教育成果转化为实际成效，让基层党员真正成为“为民解困、为民服务”的战斗堡垒。
