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今年以来，阜阳市颍上县坚持支部建在工地、党建深入现场，积极打造“党旗在工地飘扬、党徽在工地闪耀”的“红色工地”，将“红色基因”注入项目建设全过程，实现非公党建品牌创建与“优质项目”创建同频共振、同向聚合。
创新组织设置，拓展红色覆盖。按照“组织管理双重性”的模式，由施工单位牵头，联合建设、设计、施工、监理、专业分包等参建单位党员在工地上建立党的组织，积极吸纳工地一线从业人员中的党员参加，成立临时党支部。党支部由项目主管部门批准成立，接受项目建设主管部门和工程建设所在乡镇党组织的指导，党支部书记由项目建设施工单位项目党员经理担任。按照“六有”标准，合理利用项目办公区空间，建设党员活动室，提供党内政策、法律法规、行业技能、权益保障等多方面的学习服务；在施工区搭建“爱心驿站”，为一线工人提供饮水、休息、纳凉等贴心服务。今年以来，先后在政府投资项目工地设立3个“红色工地”临时党支部。
深化党建融合，丰富红色内涵。探索“党建+业务+N”的工作融合机制，以“党建+管理、党建＋安全、党建+质量、党建+技术、党建+竞赛”为载体，推动党建工作与项目建设双融双促。结合项目实际和党员职工需求，设置开放式党建活动清单20项，将“红色工地”建设与技能培训、文明施工、安全生产等相结合，通过“班前安全晨会”“工匠大讲堂”、观看警示教育片、文艺志愿演出、节日帮扶慰问、职业健康公益讲座、职工健康体检等方式，常态化开展学习教育、“三会一课”、主题党日等活动，并融入项目建设实景，开展情景式组织生活。今年以来，依托“红色工地”开展集中学习、主题党日等活动42场次，培树“红心工匠”6人、市级“优秀项目经理”1人，获市级建筑职业技能竞赛奖2人，累计帮助一线工人个人及家庭解决实际困难61个。
突出组织引领，释放红色效应。以“红色工地”建设为引领，围绕党建工作、工程进度、工期质量、安全生产等内容，工地临时党支部同步开展“安心工地”“绿色工地”“智慧工地”创建，通过设置党员责任区、党员示范岗、党员监督岗、青年突击队等，全面实行“帮带制”，每名党员联系一个班组，每个技术工人帮带2-3名学员，以“党员+班组”“技术攻坚小组＋学员”等形式，充分发挥党员模范作用，引领工程项目质量提升。目前，3个“红色工地”建设项目正稳步推进，其中，颍上县高铁医院建设项目施工单位被评为省级“重质量讲诚信示范单位”、市级“建筑业优秀施工企业”。
