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近年来，界首市致力于建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,通过实施“红色铸魂”“青色强基”“绿色蓄能”“蓝色助力”教育培训“四色工程”，持续加大干部教育培训力度，提升干部教育培训质效，推动干部队伍思想大解放、作风大转变、能力大提升。
“红色铸魂”强党性。加强党的创新理论学习教育，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，灵活采取“集中培训+辅导讲座+在线学习”等形式，分层分类抓好党员干部教育培训，推动党的创新理论不断走深走实。将党性教育融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，通过组织广大党员干部参观革命遗址、观看红色影视、重温入党誓词，引导党员干部缅怀革命先烈。统筹用好政治生活馆、南海艇国防教育基地，常态化开展“弘扬革命传统 传承红色基因”党性教育活动，加强党员干部党性修养和党性锻炼。充分利用学习强国、共产党员网、安徽干部教育在线等平台，引导党员干部在线自主学习，进一步坚定理想信念。近3年来，共举办各类培训班143期，培训党员干部1.6万人次。
“青色强基”添动力。强化年轻干部思想淬炼，精心组织实施科级领导干部进修班、中青年干部培训班，科学设置“理论武装+党性教育+能力提升+实践锻炼+调查研究”教学模块，筑牢年轻干部思想根基。注重年轻干部专业化教育，坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织1800余名年轻干部赴苏州、杭州、长沙等发达地区开展青马工程专题培训，为年轻干部蓄能充电。开展年轻干部廉洁教育，组织开展“青廉说”主题活动、年轻干部交流座谈会等，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。加强年轻干部实践锻炼，积极推荐年轻干部到沪苏浙跟班学习，选派年轻干部挂职乡镇党政班子成员，选派新提拔的优秀年轻干部到信访、巡察等部门进行培养锻炼，助力年轻干部成长成才。2021年以来，已选派110余名年轻干部到项目一线和信访部门锻炼，选派5名干部到上海跟班学习，选派6名年轻干部到乡镇挂职。
“绿色蓄能”激活力。针对党员干部履职所需和队伍能力短板，开展精准化、专业化教育培训。聚焦绿色发展、科技创新、生态文明等经济社会发展重点，组织1211名干部赴上海、深圳、重庆等地区，开展现代服务业高质量发展、多层次资本市场、生态文明等专题培训，增强党员干部贯彻新发展理念能力。聚焦制约经济高质量发展环节中存在的问题短板，精准举办招商引资、优化营商环境、数字经济等主题培训班，提升党员干部攻坚克难、推进改革的综合素质和能力。聚焦乡村振兴、基层治理、平安建设等内容，举办基层干部乡村振兴主题培训、社会治理专题培训、政法干部能力提升专题班等各类培训6期，培训360余人次，补齐基层党员干部的经验盲区、能力弱项。依托养城·竞界青竹营地、莲浦湖省级湿地公园等绿色发展基地现场教学点，常态化开展“沉浸式”现场教学活动，增强教育培训感染力，提升干部为民服务实效。
“蓝色助力”提效力。将企业经营管理人才培训纳入全市年度整体教育培训计划，针对市域内工业企业综合考核靠前、发展潜力较大的企业负责人、商会负责人组织开展企业高级管理人才能力提升、非公党建引领企业高质量发展等专题培训，重点围绕宏观经济形势、企业转型升级、风险防控等内容，通过课堂授课、案例评析、主题研讨、移动课堂、现场教学等方式，不断提升企业人才管理能力和综合素养。实施企业家培养工程，联合上海交通大学连续4年举办“工信部中小企业经营管理领军人才创新引领（界首）班”，推动产学研深度融合，助力主导产业发展。开展企业家恳谈会活动，通过与企业家面对面沟通、零距离交流，共商发展思路、共解发展难题。依托院士工作站、离岸科创中心、驻外招才引智中心等平台，持续深化与北大、浙大、上海交大、苏州大学等30余所知名高校合作办学关系，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，持续开展“创业界首·未来新徽商”创业特训营和系列专题讲座活动，帮助企业经营管理人才及时了解政策形势、把握产业方向。
