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阜南县柳沟镇不断加强和改进党员发展工作，守好党员发展、党性教育、日常管理“三关”，全面推进党员发展规范化，支部建设标准化、党员队伍年轻化，增添了党员队伍生机活力。
严把发展党员入口关，党员队伍源头“活”。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，执行党员发展相关规定。建立发展党员后备人才库，将35岁左右的村干部、产业带头人、非公企业和社会组织中政治过硬、业绩突出、经得起检验的青年纳入发展党员的后备力量，全面掌握优秀人员储备情况。严格按照程序发展党员，严把素质关、民意关、程序关、监督关、质量关，突出政治标准，体现从严要求，建立乡镇党委牵头，纪委、公安、综治、计生等部门参与的联审机制，严格对发展对象及主要社会关系进行政治审查，织密“过滤网”。把党员群众座谈、发展公示作为党员发展转换的必须环节，把好党员发展“群众关”。
严把发展党员教育关，培养教育方式“活”。坚持以“线上交流+线下培训”为主体，举办入党积极分子和发展对象培训班、党务干部培训班等，精准开展专题培训与过程答疑；依托远程教育先锋讲堂，分层分类灵活抓好党员教育，同时用好安徽干部教育在线、“学习强国”APP等平台拓宽在线学习、调查研究、研讨交流渠道，营造浓厚学习氛围；严格“三会一课”“主题党日”等组织生活，对入党积极分子、发展对象进行继续教育，真正做到集中培训逐级抓、党性教育经常抓。以庆祝建党“102”周年为契机，开展“党员榜样薪火相传、老新党员共庆七一”活动，通过和老党员们一起宣读入党誓词，增强发展对象和新党员的自豪感、荣誉感，自觉担负起光荣的责任和使命，为党的伟大事业做出应有的贡献。
严把发展党员管理关，乡村振兴动力“活”。把严的标准、严的态度贯穿党员发展全过程，镇组织室严格把关，精准核查新发展党员工作的各项流程等，对存在的问题及时反馈。对发展党员把关不严、程序违规的，实行责任倒查机制，严格追究相关责任人的责任，维护党员发展的严肃性和公正性。严格落实谈心谈话制度，全方位、多视角了解发展对象基本情况、思想动态、现实表现等。建立“传帮带机制”，模范党员与新发展党员结成联系对子，上紧组织观念“发条”。根据实际鼓励新发展党员和入党积极分子积极参与乡村振兴、纠纷调解等重点工作，进一步检验党员发展的工作实效，不断激发基层党组织和党员创先争优、先锋引领的内生动力，激发乡村振兴新活力。
