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近年来，颍上县杨湖镇将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，始终坚持以优化队伍结构、严格发展程序、提高整体素质作为发展党员的出发点和落脚点，严把三道“关口”，确保发展党员有“数量”,更有“质量”。
严把“入口关”，竖起“高门槛”。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步拓宽发展渠道，注重从农村致富能手、返乡创业人员、村（社区）后备干部和非公企业员工等群体中培养发展新生力量，致力于打造一支有党性强、干劲足、有文化、能扎根的农村党员队伍。严格落实政治审查制度，由各党支部初步审查入党申请人、入党积极分子的个人经历、家庭和主要社会关系等情况，联合公安、司法、统战、纪检监察、卫健等部门对党员发展对象再次把关，坚决防止“带病入党”。2022年以来，发展党员25名，大专及以上学历占比80%，35岁以下占比85%，整体学历和年龄实现“一升一降”。
严把“程序关”，建起“制度网”。始终坚持“成熟一个、发展一个”的原则，着眼发展党员工作阶段性规律特点，为基层党组织规划“流程图”，打造“程序链”。党支部负责跟踪发展党员全过程，从递交入党申请书之日起建立完整的文书档案，严格对标发展党员工作流程的5个阶段25个步骤，按照时间和程序要求，在培养考察、政治审查、会议讨论等环节形成相应材料，重点核查党员入党申请书、思想汇报、入党志愿书、政审材料、培养考察材料。同时以村（社区）半年度党建工作考核为契机，将发展党员工作纳入考核指标，通过实地督导、抽样检查、相互学习等方式查摆问题，及时反馈，采取针对性措施限时整改。
严把“教育关”，筑起“风向标”。采取“集中培训+日常教育”相结合的模式，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为必修课程，加强对入党积极分子和发展对象对的教育培训，打牢信仰根基。今年以来，举办入党积极分子、发展对象培训班共2期，集中培训人数达50人次。同时，各党支部吸纳入党积极分子和发展对象参加支部“三会一课”、主题党日等党内组织活动，引导他们从思想上、行动上向党组织积极靠拢，把参与在政策宣讲、人居环境、矛盾调解、乡风文明、扶弱济困等志愿服务工作中的表现作为培养考察的重要方面，全方位培育党员“好苗子”。
