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近一年来，新乌江镇通过厚植党建基础，提升治理效能的新模式，把组织优势赋能到基层治理中，实现乡村“善治”，谱写出美丽乡村建设的新篇章。
组建党建“先锋队”。配强骨干力量。优化村“两委”班子结构，培养农村后备干部，发展优秀青年党员，发挥“领头雁”作用，同时严格落实“三会一课”，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，提升队伍素养。打通治理末梢。坚持网格全覆盖、力量全配备，科学划分基层治理网格744个，实现“一格一员”，完善网格工作法，做到“人在网中走、事在格中办”。实践锤炼能力。以开展人居环境整治、发展壮大村集体经济、困难群体关爱帮扶等为切入点，积极实践，在学中干、在干中学，不断提升基层党组织干事创业能力。
划分党建“责任田”。建立党组织书记基层党建工作责任清单，成立基层党建引领基层治理工作小组，健全统筹协调、平急转换、吹哨报到的工作机制，一体制定政策、一口发令指挥，实行三级网格管理；村（居）党组织书记和镇驻点干部编入一级网格，负责全盘统筹，村（居）副职干部、驻村工作队编入二级网格，负责沟通协调，落实具体工作，村（居）把片干部、村民组长和网格员编入三级网格，负责日常巡查，信息摸排收集。
激发党建“内生力”。思想上，突破观念束缚，组织党员干部考察学习先进村、示范村在创新基层治理方式等方面的成功经验。制度上，建立激励机制，完善村级组织生活制度、学习制度和奖惩机制，将村干部工作表现与绩效挂钩，每季度开展工作评比，通过实地观摩和现场述职评议的方式，充分调动、激发村干部带领群众创业致富的积极性和创业热情。治理上，引导村民自治，积极推动移风易俗，严格落实“四议两公开”“红黑榜”“四事四权”工作法暨“红管家”工作等机制，在共建、共治、共享中提升基层社会治理水平。
