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流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作，针对流动党员去向难掌握、教育难引导、作用难发挥等问题，阜南县王堰镇通过摸家底、抓教育、重关心有效破解流动党员教育管理难题。
破解流动党员“掌握去向难”。全面摸排流动党员动态情况，各支部分别建立流动党员信息台账，定期开展流入、流出党员排查，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费交纳情况等，党支部每半年更新一次流动党员台账，确保流动党员底数清、情况明。充分运用党员管理信息系统“流动党员”管理子系统，对所有流动党员实行线上管理，依托工作台账，扎实开展信息录入工作，同流入地党组织沟通联络，及时进行流出登记。
破解流动党员“学习教育难”。健全完善流动党员学习制度，在流出期间，依托公众号、微信群、“学习强国”、先锋平台等线上载体，搭建起时时在线的“空中课堂”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，加强流动党员理论教育。采取帮学、送学、寄学等方式，实行跟踪教育，确保流动党员教育不掉线、不脱节。充分把握流动党员节假日返乡时机，为其“补课”，在开展主题党建、组织生活会等方式的“党性体检”时，向其介绍党的相关政策以及家乡变化，引领流动党员爱家乡、感党恩、听党话、跟党走。
破解流动党员“发挥作用难”。邀请流动党员参加群众座谈会，面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，介绍外地的好技术、好经验、好做法，为本村富余劳动力提供外出务工信息。对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难。从而加强他们对党组织的认同感，让流动党员离乡不离党，流动不流失。
