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今年以来，颍州区生态环境分局突出党建引领作用，不断提升新时代生态环境保护队伍的凝聚力和战斗力，有力推动生态环境高水平保护和经济社会高质量发展。
突出政治为先，打造政治强的环保铁军。把党的政治建设摆在首位，制定党组理论学习中心组和党员干部集中学习计划，确定周一例会前1小时为集中理论学习时间，每名党员轮流领学、轮流发言，今年以来共开展集中学习17次，党组中心组学习8次，上党课3次,严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度,培育良好党内政治文化，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”的决定性意义，自觉做“两个确立”坚决拥护者和“两个维护”坚定践行者,善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出能力为要，打造本领高的环保铁军。坚持缺什么补什么的原则，大力实施专业技能培训，努力提升干部职工业务素养和业务能力。坚持“线上学习”与“线下培训”相结合，充分利用好上级单位组织的培训，参训学员学有所得后及时组织学习成果分享，让更多的同志得到提高。充分发挥单位内部“传帮带”作用，实施“上带下”“强带弱”“先带后”“老带新”，形成“比学赶超帮”的良好风气，结合生态环境保护中心工作，加强技术能力培养。坚持学用结合，组织干部职工到一线锻炼，做精做实业务知识学习和现场实操训练，让党员干部逐渐成长为一专多能、一人多用的生态环境保护“多面手”。
突出实干为基，打造作风硬的环保铁军。持续推动机关党建和业务工作深度融合，把落实中央八项规定精神贯穿党员干部教育、管理、监督和服务工作全过程，切实按照“一以贯之五做到，踔厉奋发五提升”要求，聚焦深化“一改两为”，以工作效能提升年为抓手，立足工作实际，不断深化拓展“环企直通车”“送法暖企”“我为群众办实事”活动形式和内涵，推进效能建设走深走实，不断创优营商环境，助力绿色发展。聚焦群众反映的环境信访问题，进一步规范环境信访查处，加强重点信访问题跟踪督办力度。坚持“一线工作法”，有效运用“四不两直”方式，深入基层、企业开展调研，现场发现问题、解决问题。
突出履责为本，打造敢担当的环保铁军。加强平时考核，建立干部成长档案，针对平时表现优秀、工作绩效突出、综合评价好、廉洁自律的年轻干部，有针对性地加强理论培训和实践锻炼，综合考虑重点使用和评先评优，实行“能者奖、庸者罚”的奖惩机制，激励干部敢担当善作为。同时，切实履行党组主体责任，将党风廉政建设与日常业务工作互融互促、一体推进，常态化开展预警谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，定期通报市、区纪委监委典型案例，组织观看警示片《永远吹冲锋号》等，提高全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力，坚决防止打着“敢担当”的幌子，行违法乱纪之事。
