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近年来，阜南县田集镇高度重视选调生培养工作，聚焦“精心育、精准炼、精细管”，积极探索选调生培养管理新思路，切实提高选调生综合能力素质，助力选调生在基层一线干事创业、增长才干、担当作为。
“沃土培苗”精心育，锤炼干事“真本领”。树牢一线用人导向，聚焦全镇重点任务，有组织、有计划地安排选调生到村负责基层党建、人居环境整治、矛盾纠纷调处等具体工作，通过定目标，压担子，派任务等方式，着力培养选调生服务群众、解决复杂问题的能力。结合重点工作，推动选调生做好做细做实村情要素收集、国情调研等工作，切实做到扎根基层、服务群众，不断提升调查研究、综合分析、沟通协调等各方面能力。安排驻村选调生根据工作实际撰写组工信息，总结典型案例、宣传工作成效、分享工作经验，着力提升写作能力。
“施肥壮苗”精准炼，畅通成长“快车道”。按照在基层中锻炼、在一线中成长的原则，安排选调生参与处置重大突发事件、重大专项活动、重点工程建设等急难险重任务，努力培养面对困难能够打头阵、挑重担、当主力、做贡献的优秀选调生。定期对选调生工作情况进行全面调查测评，通过走访群众、现场座谈、电话沟通等方式，全面了解选调生在岗情况、履职情况以及存在的问题，有针对性地提出措施办法，进一步增强选调生工作的实效性。搭建交流平台，定期召开选调生座谈会，相互交流心得体会，总结经验教训，营造互帮互助、共同进步的浓厚氛围。
“多重护苗”精细管，打好关怀“组合拳”。田集镇建立镇级领导班子成员、村“两委”成员与选调生“2+1”结对帮带机制，结对帮带领导定期开展谈心谈话，及时了解掌握选调生的思想动态，帮助协调解决选调生思想、工作、生活中遇到的实际问题。选派村为每名选调生确定1名村“两委”成员作为日常联系人，充分发挥基层一线干部工作经验丰富、熟悉业务的优势，重点传授工作经验和工作方法，通过在思想上帮、工作中带、业务上教，促进选调生适应基层工作，尽快实现角色转变。
