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日前，市委组织部、市委非公工委、市人社局、市总工会联合印发《新业态新就业群体党建工作“凝‘新’聚力，暖‘新’兴阜”行动实施方案》，计划开展暖“新”赋能、暖“新”关爱、暖“新”护航、暖“新”守护四大行动，进一步加强新业态、新就业群体党建工作，提升党在新兴领域的凝聚力和影响力。
其中，暖“新”赋能行动将组织行业党组织书记、党建工作指导员等深入企业讲党课、送理论，构建新就业群体“行业抓支部、支部管党员、党员带群众”红色教育机制。灵活选择培训职业（工种），采取“线上+线下”形式开展职业技能培训。同时，支持新就业群体参加职业技能竞赛，获奖选手除按规定给予奖金外，按标准程序晋升相应技能等级并授予阜阳市技术能手、青年岗位能手等称号。
暖“新”关爱行动中，我市统筹推进暖“新”阜务党群驿站建设、积极构建“15分钟党群服务圈”，持续开展“阳光就业暖心行动”，开展职业介绍、创业支持等服务，帮助有新业态从业意向人员就业创业。另外，还将广泛征集“微心愿”，动员驻区单位、党建工作指导员等帮助认领、兑现。
暖“新”护航行动将切实加大行业联合监管力度，及时摸排、处理新业态企业违法违规用工问题线索，对侵害新就业群体合法权益的企业及时约谈、警示、查处，坚决整治企业规避用工主体责任的行为；积极开展用工服务活动，督促企业及时签订劳动合同或书面协议，明确工作时间、劳动报酬、休息休假、职业保障等事项，保障新就业群体合法权益。
暖“新”守护行动将广泛开展“支部解难题”活动，及时了解职工群众所思所想所求。行业管理部门牵头，组织企业、职工、群团四方协同，定期举办“圆桌会”“小哥沙龙”、恳谈会、议事会等，实行问题共商、资源共享、发展共谋。充分发挥群团组织作用，指导平台企业、合作企业建立劳动争议调解组织，开展企业劳动争议调解工作，及时化解矛盾纠纷，防范用工风险。发挥新就业群体“流动哨兵”作用，引导其积极担当城市形象宣传员、安全管理监督员、矛盾纠纷调解员、基层共治服务员。
