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近年来，界首市突出需求导向，积极探索新时期干部教育培训理念、内容及方式，在强化党性教育、专业教学、实践锻炼等方面持续发力，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性，为推动全市高质量发展提供有力的组织保障和智力支撑。
聚焦党性教育，绷紧理想信念“思想弦”。始终把政治思想建设摆在第一位，按照“缺什么学什么、需什么补什么”的原则，灵活采取“集中培训+专题讲座+在线学习”等形式精准培训干部。坚持加强党的创新理论学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，设为干部教育培训必修课。高标准举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，督促全市干部在深化、内化、转化上聚力用劲，确保学在深处、学出实效。依托政治教育馆、南海艇爱国主义教育基地等本地红色教育资源开展现场教学，淬炼党员干部党性修养，为党员干部“补钙壮骨”。
聚焦专业教学，练就干事创业“真本领”。紧扣中央、省、市安排部署，立足全市经济社会发展形势，结合“工作需要+干部需求”，制定2023年度干部教育培训计划。优化课程设置，在调研基础上综合分析研判，重点围绕干部在产业发展、改革创新、依法行政、服务群众、防范化解重大风险等方面的短板弱项，根据不同需求，量身定制专题培训班，实现按需培训、精准施教，补齐党员干部工作能力短板和知识弱项，增强为民服务实效。强化基层党校建设，因地制宜打造18个集培训教学、理论研学、实地践学为一体的党员学习教育阵地，实现党员干部进党校常态化。近三年来，共举办各类培训班162期，培训党员干部1.62万人次。
聚焦实践锻炼，交出学用结合“优答卷”。坚持在学中干、干中学，注重提升干部解决实际问题的能力，将攻坚克难、统筹协调能力欠缺的党员干部，选派至招商引资、项目建设等岗位进行墩苗历练；将学历高、阅历浅，应急处突能力不强、缺乏基层工作经验的党员干部，选派到乡村振兴、产业发展等一线培养锻炼，增强处理实际问题、应对复杂局面的能力。深化长三角一体化干部交流，积极推荐年轻干部到沪苏浙跟班学习，拓展年轻干部视野思路，提升年轻干部才干本领。强化结果反馈，持续跟踪学员参加教育培训和挂职历练期间的现实表现，将阶段性总结向学员本人及所在单位进行通报反馈，为选人育人用人提供重要参考依据。2021年以来，共选派125余名党员干部到基层一线和重点岗位锻炼。
