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近年来，颍东区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，通过聚焦思想引领、精准服务、作用发挥，进一步提高离退休干部的获得感、幸福感、安全感。
聚焦政治引领，推动老干部“老有所学”。强化组织建设，将离退休干部党支部建设纳入全区党员教育管理总体工作布局，通过优化组织设置、规范日常组织生活管理、创新组织活动等方式，激发离退休干部党组织内生动力。抓实政治教育，引导老干部下载安装“学习强国”APP，关注“安徽老干部”“颍东先锋网”等微信公众号，推动离退休干部日常理论学习移动化、碎片化；对区外居住、体弱多病、行动不便等离退休干部，由老干部工作室通过送资料上门、送学上门等方式开展日常教育，确保离退休干部党员深入学细致学，坚定理想信念、筑牢理论基本功。
聚焦精准服务，推动老干部“老有所依”。在“七一”“八一”及国家传统节日等重要时间节点，通过走访慰问、送学、座谈会、调研等方式，及时了解掌握离退休干部的思想、生活、身体等状况，认真听取意见建议，及时回应合理诉求。完善离退休干部政治待遇和服务保障机制，采取“听、看、评”的方式，提供老干部畅所欲言的渠道和机会，积极引导广大离退休干部在社会发展和建设中发挥作用；组织离退休干部进行体检，建立更新健康档案，提供医疗咨询服务；对企业单位离休、“空巢”独居、身患重病的离退休干部，制定计划定期看望慰问、解决实际困难。
聚焦作用发挥，推动老干部“老有所为”。围绕宣传党的创新理论和弘扬伟大建党精神，组织“五老”宣讲团深入基层一线，用有温度接地气的话语传递党的好声音。2023年以来，累计开展“五老讲红色故事”宣讲活动20余场次，受众人数5000余人次。建立“离退休支部人才库”，组织引导身体素质过硬、精神状态良好的离退休干部参加离退休干部志愿服务队、宣讲团，参与文明创建、人居环境整治、移风易俗宣传、矛盾纠纷调解等工作，助力基层治理。完善意见建议听取、收集、上报、反馈工作机制，听取老干部关于经济社会发展等方面的意见建议，鼓励老干部发挥“银发力量”，展现“桑榆”担当。
