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近年来，为进一步规范发展党员程序，提高发展党员工作质量，优化党员队伍结构，界首市邴集乡聚焦发展党员过程中的重点、难点、堵点，做好选、严、育三篇文章，持续推动发展党员工作提质增效。
坚持“选”字为先，在比选择优中蓄足源头活水。加强对全乡发展党员工作的统筹规划，根据上级组织部门指导和全乡实际情况，科学制定年度发展党员工作计划。拓宽发展党员来源渠道，注重从返乡大学毕业生、返乡退伍军人、致富能手等重点群体中发展党员，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构，提高党员队伍质量。开展农村优秀人才回引工作，全面摸排掌握外出务工经商人员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，建立乡村两级本土人才信息库，打好“乡情乡愁牌”，释放感召力,把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，事业心强的本土人才吸引回乡，从源头提升党员发展对象质量。
坚持“严”字为要，在审查把关中规范发展程序。始终把政治标准摆在首位，坚持把紧把严审查关口，联合纪委、综治、信访等部门，严格分析研判，对发展对象进行全方位“综合体检”，确保新发展党员“政治底色”纯洁。规范发展党员工作流程，认真对照发展党员的五大程序二十五个步骤，梳理形成《发展党员综合材料清单》，确保发展党员每个环节严、步骤准、材料实。建立发展党员责任倒查机制，对发展对象存在把关不严、程序违规、弄虚作假等问题的，按照“谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审查谁负责”的原则，实行责任倒查，依法依纪严肃处理，切实提升发展党员工作水平。
坚持“育”字为本，在凝心聚魂中筑牢思想根基。坚持把教育培养作为发展党员工作的重中之重，注重经常联系培养，完善培养联系人制度，定期开展谈心谈话，全面了解入党积极分子思想动态和现实表现情况，帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。注重日常培养教育，依托“三会一课”、主题党日等形式，组织入党积极分子、发展对象听党课、参加党内有关活动。开展实操实训活动，围绕当前正在开展的环境整治、文明创建、信访矛盾调解等工作，组织入党积极分子、发展对象及新发展党员参加各类社会实践活动，在实践锻炼中增长才干，提高政治素养，不断增强教育培训的实效性。
