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今年以来，颍上县人社局坚持“抓党建促就业、抓就业促发展”的工作思路，不断夯实党建基础，织牢就业民生网络，推动“党建+就业”深度融合，为广大劳动者提供了更多就业、创业渠道，助推全县就业创业工作高质量发展。
做实常态化走访宣传。结合“三级三方服务千企”活动、各类招聘活动等工作，持续开展进企走访专项活动，面对面解读，点对点宣传，实打实对接，深入宣传解读人社政策，精准提供人社服务。动态掌握企业缺工用工情况，了解企业招工存在的困难等诉求；积极对接企业生产经营和用工出现的困难问题，及时协调帮助解决；定期梳理人社部门就业创业、人才人事、劳动关系政策，精准对接企业需求，做好企业用工常态化服务工作。
强化招聘用工服务。针对收集的有用工需求的重点企业，结合常态化开展“2+N”系列招聘活动，7月15日-7月16日晚在幸福恒太城举办“暖民心”就业促进招聘活动、8月9日-8月11日晚在四桥草坪下举办颍上县“百日千万招聘专项行动”暨乐业颍上夜市招聘活动，经开区燕龙基、牧原农牧、盛鸿建筑、赛拉弗、聚发食品、牧原肉食、金泰光机电、冠楠电子、盛泰服饰、京东等38家企业进行现场招聘，涉及光电制造、食品、机械制造、纺织服装、新能源等多个行业。2023年以来，共开展各类招聘会359场，达成就业意向5246人。
依托“三公里”就业圈打通居民就业渠道。聚焦就业重点群体和就业困难群体，依托“三公里”就业圈持续完善“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，推动实现更高质量、更加充分就业。社区工作人员对辖区居民、企业进行入户走访宣传，向他们详细介绍三公里就业平台“邻工集市”小程序，手把手教会他们注册账号、发布岗位、求职信息。搭建招聘单位和求职者间的供需对接桥梁，助力社区居民实现家门口“指尖”就业。
