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近年来，颍东区老庙镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从力量储备、发展流程和教育培训三个方面入手，扎实抓好党员发展和教育管理工作，为乡村振兴发展提供坚强的组织保障。
优化力量储备，注入“源头活水”。坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，认真落实政治审查、谈心谈话制度，注重将党员发展名额向村级后备和35岁以下优秀青年倾斜，大力培养并优先发展政治觉悟高、能力素质强的优秀青年。去年新发展党员11名，35岁以下人数占比64%。持续优化发展党员队伍结构比例，保证每村每两年至少发展1名党员，全面消除两年以上不发展党员村。建立入党积极分子动态管理台账，目前已统计在册入党积极分子76人，保证发展党员源头“水活水清”。
规范发展流程，守好“规则底线”。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，聚焦发展党员的5个阶段、25个步骤，重点审核发展党员档案、政审、会议记录等关键环节，把稳党员发展“方向盘”。对发展党员的各个阶段、各个环节进行严格把关，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，把从严要求落实到发展党员的全过程各环节。镇党委定期对新发展党员的入党程序、人选质量进行复核，将发现的问题及时反馈到各个党支部进行整改，并将审查情况纳入到各村居每季度的绩效考核中。2023年共计开展发展党员资料集中审查4次，进一步严明纪律，推动发展计划规范落实。
强化教育培训，建设“硬核队伍”。将教育培训作为发展党员工作的重中之重，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入必修课程，通过培训、知识测试、撰写心得体会等方式，不断提高发展对象理论素养，切实提升培训成效。2023年共举办入党积极分子和发展对象培训班1期，组织党务知识测试2次。坚持学用相融，组织入党积极分子和发展对象参加“三会一课”“主题党日”等活动，鼓励入党积极分子、发展对象、预备党员与正式党员一起参与全镇人居环境整治、乡村振兴、暖心走访等实践活动，引导党员坚定理想信念，发挥先锋模范作用。
