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近年来，颍州区通过加强队伍建设、严格日常管理、推动学用结合三个方面持续发力，不断提升万村网页学用质效。
注重队伍建设，强化选育管用。选优配强管理员、信息员队伍。突出政治标准，按照每个网站不少于1名管理员、信息员的要求，为全区186个镇村两级先锋网配齐人员力量。从镇村两级选拔政治素质强、文字功底好、组织业务精的同志担任网站管理员，负责信息更新和网站维护；按照责任心强、有一定政策水平和写作经验等要求，优先从乡镇（街道）组织办、村（社区）“两委”中选拔信息员，负责信息编写工作。充分发挥“传帮带”作用，让经验丰富的老同志指导帮助新进人员，传授工作经验，讲解工作流程及注意事项等，带领新人快速进入工作角色。注重业务培训，先后选调各地网站管理骨干参加省、市组织的视频培训会、示范培训班等，通过培训有效提升人员业务水平和综合素质。加强线上业务指导，定期梳理汇总网站管理问题，通过微信工作群组织业务交流，重点对文字材料审核、图片使用注意事项等方面进行线上指导，确保每名管理员熟练掌握业务技能。实行管理员、信息员动态管理机制，定期开展摸排，根据人员胜任工作情况，结合晋升、离职等因素，对管理员、信息员队伍适时动态更新，并进行登记备案。
注重制度建设，严格日常管理。健全完善信息审核发布机制，进一步规范信息采写、编发、审核等工作流程，在落实“三审三校”制度的基础上，增加互审环节，由乡镇街道结对互审，镇村两级网站信息更新审批，经本单位三审三校后，交由互审单位审核，确认无误后方可发布，主要对信息内容、规范表述、错敏字等进行再次校核，确保信息发布安全、准确。建立信息来源核实核准机制，多方核实发布信息事实，确保信息报道真实、全面、客观。坚持完善万村网页自查互查制度，常态化开展万村网页内容审查工作，在组织自查的基础上，安排全区14个乡镇（街道）组成7个互查小组，不定期开展网站互查，建立排查清单，及时组织整改，并进行跟踪问效，形成工作闭环。强化内容建设，按照镇村网页每月更新要求，做好万村网页平台常态化更新维护，结合各地开展的重点党建工作、重大事项等，做好党务知识普及，切实发挥万村网页的教育引导作用。
注重需求导向，推动学用结合。充分利用万村网页平台优势，打造线学习课堂，镇村两级先锋网根据重大学习活动，设置特色学习专栏或弹窗，及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、安徽先锋有声书等学习内容，为基层党员干部“充电蓄能”，提升基层党员干部党性修养。强化本地资源运用，通过线上展播《无悔的奔赴——寻访红色传家宝》《老将再出征》《永不磨灭的本色》等一批本地拍摄的精品党课，用身边人身边事教育引导全区广大党员干部学有榜样、做有标尺、赶有目标。结合全区农村党员冬训春训、“百部精品微党课进基层”活动等工作，依托万村网页平台，推动精品党课进农村、进社区，增强党员教育质效；及时收集整理工作中的好经验、好做法，利用万村网页，加强宣传引导，形成比学赶超的良好氛围。结合工作需要，充分利用万村网页平台宣传推广“四事四权”工作法，及时发布惠农利民政策、镇村事务公示、远程教育精品节目推荐等信息，拓宽广大党员群众了解党的方针政策和党务村务等信息渠道，提升群众参与基层治理的积极性、主动性。
