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为更好凝聚返乡人才力量，河东街道组织实施“归雁行动”，通过“乡愁”这一情感纽带，引导在外拼搏、业有所成的河东儿女为家乡发展贡献力量。
谋篇布局，迅速行动赢先机。街道党工委对返乡人才摸排工作进行周密部署，在坚持“全面覆盖”的原则下，充分利用“网格化”管理优势，动员包保点长、社区工作人员等各方力量，形成高效的工作机制。通过整合资源、积极对接，目前已摸排返乡人才20余名，为后续的人才引进和项目落地奠定了坚实基础。
广泛宣传，深情召唤归乡人。街道创新宣传方式，线上线下同步推进。线上利用微信群、朋友圈等社交媒体平台，及时发布急需紧缺人才需求岗位和家乡发展动态，扩大宣传覆盖面；线下由街道党工委书记率先垂范，通过走访、座谈等形式，与返乡人才面对面沟通交流，传递区委区政府的关怀与期望。目前，已成功对接有意向产业项目1个。
座谈慰问，共叙乡情谋发展。召开返乡人才新春座谈会，进一步深化与返乡人才的交流合作。会上，20多位返乡人才及本土优秀企业家齐聚一堂，共话桑梓情谊、共谋发展大计。开展走访慰问活动，已登门慰问人才8名，有效促进与返乡人才之间的良性互动。
建章立制，长效联络聚才智。建立和完善返乡人才座谈联谊长效机制，继续深化“归雁行动”，利用春节、国庆等节假日“返乡”契机，组织举办茶话会、座谈会等联谊活动，加强联系交流，为家乡发展凝聚更多智慧和力量。同时，积极探索更多引才汇智的新模式、新路径，为家乡的发展提供源源不断的人才支持和智力保障，巩固和扩大返乡人才工作的成果。
