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乡村振兴，人才先行。近年来，颍东区冉庙乡瞄准“人才”关键词，立足人才强库建设，厚植人才发展沃土，优化人才服务环境，以更稳的步伐推动人才活力迸发，助力乡村振兴“大事业”。
挖掘人才资源，建全人才强库。冉庙乡将引进在外人才资源与激发本土人才活力同向发力，建立人才双渠道“招引”机制。持续动态摸排冉庙籍在外人才，分类掌握高层次专业技能人才、企业经营管理人才、高校大学生等，建立在外人才信息库47人。建立在外人才“乡-村-组”三级联络机制，明确专人联系对接，精准掌握在外人才思想动态，建立在外人才交流群，加强与在外人才常态联系。聚焦本土人才队伍建设，联合经济发展办、乡村振兴办、农业站摸排本土企业经营管理人才、农村实用人才等180余人，扶持本土人才创业就业，发挥本土人才致富带头作用。
搭建人才平台，吸引人才集聚。冉庙乡坚持“筑巢引凤”，着力推动优势产业发展，厚植人才发展根基，做到“以产聚才”，为人才创业提供稳定平台。明确“一轴一带三园十区”的产业发展整体布局，以冉庙乡返乡农民工创业园和省级现代农业产业示范园“双园区”建设为依托，持续强化园区承载力、集聚力、带动力，为各类人才搭建干事创业平台。紧扣打造“针织纺织特色乡镇”发展目标，创业园已建成标准厂房10栋，总面积4万平方，已入驻企业4家，其中规上企业2家；聚焦现代农业产业园提档升级，已建成特色种植基地3000余亩，创建企业结对平台，推动种养殖企业联动发展，实现生态循环农业产业化。
涵养人才生态，优化人才服务。冉庙乡坚持在硬环境上下功夫，在软服务上“花心思”，着力优化人才“微生态”。情系人才谋发展。举办冉庙乡“接人才回家”活动暨“招才引智”推介会、人才观摩现场会，春节人才走访慰问等，搭建在外人才沟通桥梁，做好在外人才服务工作。营商环境再提升。持续推进园区扩建提升，在项目申报、土地流转、诉求排查办理等方面协同配合、精准施策，落实全过程服务。2023年累计排查办理企业诉求47条。技能培训育人才。通过就业招聘会、岗前培训、专业技能培训、创业培训等，开展本土人才技能培育，助力企业做大做强。2023年冉庙乡共开展就业招聘会4场，通过岗前培训为3家企业输送77名优质技能人才，开展“新徽菜·名徽厨”技能培训2场次，创业培训班一期，培训合格187人。
