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省委“人才安徽行”系列活动动员部署会召开以来，阜南县积极落实省委关于人才工作要求，“扬阜所长”主动融入长三角，抢抓春节人才返乡契机，精心组织开展“一接两行”“春风行动就业招聘会”“长三角地区点对点返岗复工行动”等“融入长三角人才先行”系列引才活动，整合人力资源优势，主动寻求合作，为县域经济发展提供人才保障和智力支持。
精心组织“一接两行”，找准人才工作“着力点”。按照上级“春风行动”和“人才安徽行”部署要求，紧盯阜南县特色产业，突出高校毕业生等重点群体，面向各行业、各领域人才集中开展宣传推介、产业对接、就业服务等活动，促进更多人才回阜来阜留阜兴阜。部署会召开以来，阜南县赴长三角地区开展“接您回家·留您在家”活动1次、“招才引智高校行”活动5次、“阜南学子家乡行”活动2次、县党委主要负责同志宣传推介2次。同时，抢抓春节前后劳动者求职和用人单位招聘高峰期，开展以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题的“春风行动”11场。活动参加人员达4000余人，与长三角地区签订合作协议5个。
统筹推进“双招双引”，搭建人才供需“联络线”。坚持“双招双引”一体推进，大力推行“人才＋项目”培养模式，发挥人才效用，在搭建引才平台上下功夫，持续探索“三转四像”办学模式，加大人才引育力度。突出引才重点，摸排出阜南县人才需求单位59家337人，为招引工作提供数据支撑和决策依据。部署会召开以来，阜南县四大班子赴长三角开展引才活动12次，组建驻长三角招商（人才）联络处7个，挂牌成立长三角人才工作站1个。成立阜南职业教育集团，依托阜阳理工学校、县技工学校为比亚迪、纽龙船舶两个百亿级企业开设技能人才培训班6个，设立实训基地2个，培养专业技术人才297人、高技能人才75人，切实帮助比亚迪、纽龙船舶解决技术人才紧缺问题。
始终坚持“党管人才”，扩大人才服务“覆盖面”。坚持党管人才原则，积极用好长三角人才资源，强化服务保障，切实加强政策支撑、人才服务、关心关爱，优化人才发展环境。部署会召开以来，开展党委联系服务专家2次，发放人才奖补369.5万元，进一步营造拴心留才的良好环境。阜南县作为人口大县，每年外出务工人口达60万。针对长三角地区春节后返工潮，阜南县持续优化就业服务，“点对点”服务返岗复工，截至目前，助力长三角地区务工人员返岗270人，努力将阜南的人力资源优势转化为引才优势。
