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近年来，颍东区冉庙乡聚焦农村流动党员管理难、教育难、作用发挥难的“三难”问题，通过强化组织管理、加强教育学习、引领作用发挥，优化流动党员管理模式，助推流动党员教育管理见行见效。
在“管”字上下功夫，拉起流动党员“联系网”。针对农村流动党员“流而散”，联系难、管理“缺位”的问题，冉庙乡党委建立流动党员季度摸排动态更新机制，依托党小组网格化管理模式，开展党员组织关系“拉网式”集中排查，全面走访摸底，精准定位。利用“线上+线下”双联络机制，做到“流出时间、流动原因、从事职业、工作地点、居住地点，联系方式、组织覆盖”全掌握，目前已为全乡93名流动党员建立“一人一档”名册，确保底数清、动态明。加强联系服务，建立7个流动党员微信群，定期推送家乡工作动态，增强流动党员认同感、归属感，让流动党员“心有所归”。
在“学”字上出真招，树牢流动党员“思想旗”。坚持“分类管理，精准施策、双向发力”的原则，开展流动党员教育。推送线上“微网课”，为流动党员“送学”，各村党组织依托安徽先锋系列平台、学习强国等“云端”平台，通过流动微信群定期推送党员教育“学习包”，分享精品微党课，组织流动党员跟进学习党的最新理论成果，确保流动党员学习“不间断”。开设线下“大课堂”，为流动党员“补课”，紧扣中秋、春节等流动党员返乡节点，组织流动党员参与主题党日、党课等党内组织生活，参观冉庙乡红色记忆小屋、茨淮新河建设历史陈列馆等教育基地，接受党性教育。举办冉庙乡2024年度冬训春训培训班，将流动党员学习教育纳入培训工作重点，为流动党员上一堂理论学习“专业课”，推动流动党员“学有平台”。
在“为”字上见实效，提升流动党员“行动力”。聚焦流动党员“学而有为”成果转化，凝聚流动党员干事创业强大动力。把握春节返乡契机，召开流动党员座谈会，介绍家乡经济社会发展现状，组织参观冉庙乡重点产业项目建设情况，宣传家乡创新创业就业政策，吸引流动党员返乡创业就业，实现流动人才“回流”，流动资源“回引”。深入开展“立足岗位作贡献”活动，组建流动党员志愿服务队，引导其参加基层治理、服务群众、经济发展等工作，“亮身份、作表率”，发挥流动党员“红色”力量。持续定期摸排有返乡意愿的流动党员，将其纳入村后备干部库重点培养，鼓励其回村任职，带动家乡致富增收，让流动党员“大有作为”。
