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近年来，阜阳公交集团公司党委高度重视党员远程教育工作，将远程教育作为党员干部“充电赋能”的重要载体，不断在规范管理、用活资源、创新形式上出实招，推动党员远程教育工作提质增效。
以规范管理为着力点，筑牢党员学习阵地。自党员远程教育终端站点成立以来，公司党委严格按照党员干部现代远程教育终端站点建设规范要求和“专人管理、专人负责、定期检查”的工作原则，先后制定远程教育终端站点管理暂行规定、管理员岗位职责等制度，形成了以制度管人管设备管学习培训的工作机制，切实做到维护管理有专人负责，远程节目有播放计划，管理手册填写规范。
以用活资源为关键点，激发党员教育活力。利用远教站点网络、设备优势，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容融入学习全过程，同时定期播放喜闻乐见的电影、纪录片等文化节目，进一步丰富党员干部精神生活。近年来，公司党委先后利用远程教育平台集中观看《党课开讲啦》《领航》等精品节目，教育引导广大党员干部学党史、学思想、学榜样，在全公司范围内营造出“好学争先”的浓厚氛围。站点每年播放近30场次，参与党员1000余人次。
以创新形式为突破点，强化党员学习成效。坚持把党员远程教育与党员经常性教育、“三会一课”、主题党日活动有机结合起来，在定期播放各类学习资源的基础上，积极探索多种学习途径，进一步强化学习成效。一是充分运用共产党员网、安徽先锋网等系列平台音频、视频等资源，不定期在各支部的学习交流微信群里推送，带动党员干部利用碎片化时间开展自学，提升学习的灵活性和时效性。二是创新打造“远程教育+竞赛课堂”学习方式，相继组织开展“党的二十大精神知识竞赛”、“学习强国”答题挑战赛等，通过“以赛促学”的方式检验学习成效，进一步提升党员干部理论学习的积极性和热情。三是针对一线党员职工和身体不便的老党员，各党支部和公交宣讲队分别积极开展“送学”进车厢、进场区、进家门活动，将远程教育平台上的精品课程以通俗易懂的语言传递出去，确保远程教育学习资源惠及公司每一名党员。2023年累计进车厢宣讲逾200次，开展“送学”进车厢、进场区逾20次，为离退休的党员开展送学上门活动2次。
