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近年来，界首市聚焦重点，找准切入点，靶向施训，多元培育，推动村（社区）干部能力素质全面提升，为助力乡村振兴工作跨越式发展赋能增效。
精细谋划领学。把村（社区）干部培训纳入全市干部教育培训计划，分批分类组织全市159个村（社区）干部参加基层党建、村集体经济发展、社会治理、招商引资等专题培训班，提升村（社区）干部专业能力、履职能力。实施“头雁领航”行动，有针对性地组织村（社区）干部到芜湖、苏州、杭州等地开展“党建+乡村振兴”“推进和美乡村建设”等专题班教学，现场参观学习2600余人次。对新任职村（社区）干部全覆盖培训，补齐工作短板和弱项。连续12年举办村（社区）党组织书记“擂台赛”，通过谈经验、找不足、展未来，教育引导村（社区）党组织书记以赛促学、以赛促干。
统筹资源教学。高标准打造村（社区）干部教育培训主阵地，投资2.6亿元，建设界首市委党校新校，18个乡镇（街道）全覆盖建立党（工）委党校，实现村（社区）干部进党校培训常态化。2023年，市乡两级党校开展培训97场次8000余人次。因地制宜打造32个村（社区）现场教学点，近三年来，组织村（社区）干部围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等主题开展集中学习、现场观摩1200余人次。用好先锋站点、远教平台（广场）等载体，定期推送党的政策理论、经验做法、身边榜样事迹，适时满足村（社区）干部“碎片化”学习需求。精心打造《赵土豆》《他们的故事》等一批村（社区）干部精品党员教育电视片，常态化制播党建电视栏目《鲜红的旗帜》，切实提升村（社区）干部政治思想水平以及发展乡村产业、营造文明乡风、建设美丽乡村的能力。
创新机制促学。探索实行分类培训，针对村（社区）党组织书记、选派帮扶干部、到村任职选调生、普通党员等不同对象，分别举办进修班、骨干培训班等培训班12期，增强培训的针对性实效性。实施“村（社区）干部学历提升”行动，先后有173名村干部参加安徽农业大学大专函授学习教育，108名村（社区）“两委”干部参加国家开放大学在职大专学习提升，实现了村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”。
